実務家・企業担当者のためのハラスメント対応マニュアル

改正法施行！ハラスメント被害の拡大を防止するための対策が急務です！◆相談を受けた時、事情聴取の実施時、さらに懲戒処分や再発防止策を行う際のポイントや、紛争対応のポイントをわかりやすくまとめています。◆相談対応の段階ごとに検討・実施すべき事項をフローチャートで示し、アドバイスやケーススタディ、参考書式を交えながら解説しています。◆厚生労働省のパワハラ指針に対応した最新の内容です。【目次】序章　ハラスメントに関する基本的理解第１　職場のハラスメントに関する企業の雇用管理上の措置義務第２　令和２年６月施行の改正について第３　ハラスメントと企業の私法上の責任第１章　企業からの相談・受任第２章　ハラスメントへの企業の対応　第１　相談者からの相談　第２　事情聴取　第３　事実認定・関係者への対応・再発の防止第３章　紛争への対応　第１　労働者から、ハラスメントに基づく懲戒解雇の無効を争われたケース　第２　ハラスメント被害者から損害賠償請求がなされたケース事項一覧