働く人改革 イヤイヤが減って、職場が輝く! ほんとうの「働き方改革」

沢渡 あまね(著) / できるビジネスシリーズ

作品情報

■「働き方改革=残業減らす」は正解か?
いまや、企業の社会的責任とも言える「働き方改革」
その働き方改革で目標にすべきは、社員一人一人が主体的に働ける職場です。

しかし、世間にはびこる働き方改革は
ノー残業、プレミアムフライデー、テレワークなど
仕事を「減らす」ための一辺倒な方法論ばかり。

「仕事量は変わらないのに、時間ばかりが減る」
「もっと働きたいのに」
現場で働く人たちは窮屈な状況を強いられ、
やらされ感漂う職場に成り下がるケースもあります。

■「働く人改革」で、イキイキ輝く職場に変える!
この状況に警鐘を鳴らすのが
本書の著者である、職場改善士の沢渡あまね氏。

「主体性を育む職場作り」をゴールとし、
企業が取り組むべき3つの改革を解説します。

・ネガティブな仕事を減らす
・ポジティブな仕事を増やす
・職場のコミュニケーションを増やす

これらの取り組みは、働く人のモチベーションを上げます。
たとえば、チームのコミュニケーションを活発化させることで、
人や会社を知り、リスペクト精神が生まれます。
結果、社員がイキイキと働いて生産性が上がり、会社も儲かるのです。

コミュニケーションを促すには
社内勉強会や食堂、広報誌などの仕掛けが必要です。
本書では具体的にイメージが湧きやすいよう
ヤフー、ナムコ、ヤマハ発動機などの企業10社、14の事例を掲載。
「改革の手引き書」として、どんな現場でも活用できます。

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商品情報

シリーズ
働く人改革 イヤイヤが減って、職場が輝く! ほんとうの「働き方改革」
著者
沢渡 あまね
ジャンル
ビジネス・経済 - 経済
出版社
インプレス
掲載誌・レーベル
できるビジネスシリーズ
書籍発売日
2017.06.16
Reader Store発売日
2017.07.04
ファイルサイズ
16.7MB
ページ数
240ページ

以下の製品には非対応です

  • PlayStation®Vita

  • 試し読み
  • 新刊通知

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