おじさんはなぜ変われないのか　職場の「空気」をつくる構造の正体

「どうして、あの人は変わらないのか？」
職場でこう感じたことはありませんか？本書が取り上げる「おじさん」とは、単に中高年男性を指す言葉ではありません。
過去の成功体験にこだわる、若手の挑戦を「前例がない」と退ける、立場や役割によって人を見る。そんな言動を生み出す、職場に根づいた価値観や「空気」そのものを指します。
なぜ制度が変わっても、職場の空気は変わらないのでしょうか？
本書では、善意、承認欲求、変化への恐怖、役割の呪縛、孤独など、おじさん的な言動の背景にある心理を、歴史・社会・組織の視点から読み解きます。また、若手や女性が声を失っていく過程や、実際に変わることのできた人の事例も紹介します。
誰かを責めるためではなく、職場に繰り返される息苦しさの正体を知り、これからの組織と関係性を考えるための1冊です。
【目次】
はじめに
第1章　おじさんはなぜ変わらないのか
第2章　おじさん的文化の生成
第3章　おじさんの内なる葛藤
第4章　現場の静かな絶望
第5章　世界のおじさん事情
第6章　とあるおじさんが変容した軌跡
おわりに