元ソニーCEOによる、人生．ビジネスにおける リポジショニング(置かれている環境を意識的に変える、価値観の変化を受け入れ柔軟に自分を進化させる) について、これまでの経験や考えから書かれた一冊 普段何気なくビジネスなどでやっていることについて可視化されたり、改めて気付かされることがあった

人生の経営を読んでから。 でも斜めには読んだ。 やっぱり 運のいいやつ 愛嬌のいいやつ を昇格させる発想の会社 とはだいぶ違う。 新しい事を試みて失敗したら、 運の悪いやつ　昇格対象外 積もり積もって やっぱりSONYの方が良い？かも。

https://www.read4action.com/report/detail/?id=1858

変化に身を置くことを、自然に成し遂げたスタイルに感嘆します。変化することが重要と考えることは出来ても、このように歳を重ねるのは、簡単なことではない。 年齢は関係ないというメッセージを受け止め、変化への対応力を高めていきたい。

ヤフーの安宅さんのオススメで手にとってから，半年近くちびちび読んでいたのだった． 仕事以外の時間の使い方のくだりに頷くこと多し． 職場を変える，日本の外からみる，全く新しいことに挑戦，だってさ．わかってるよんなことw．

直感で決める人の「自信」は、どこから来るのか。直感とは、考えに考えて考え尽くした末に、ふと浮かび上がってくる決意。リーダーの大切な仕事は常に考え続けること。考え続けた人にしか直感は降りてこない。考え尽くしたからこそ、どんな反論にも動じない信念が生まれる。(p71) リーダーとして結果を出す人は、考えることが常習化、習慣化している。(p79) ネガティブな人だはなく、ネガティブチェッカーであり、考えに考えて考えぬくリスク管理者。心配性な人が「ただの心配性」にとどまっているのは、まだまだ心配が足りないから。優秀なリーダーたちが自信に満ちているように見えるのは、徹底的に心配し、考え抜き、手を打った結果、「やるべきことはやり尽くした」という実感を持っているから。(p84)

リポジションニングを成功させる「生き方の４つの法則」 のうち、 ３．あなたのチーム、あなたの周りの人たちを大切にする ４．何事にも感謝する心を持つ の２つは、日々の生活の中で実践出来そうだし、 やっていきたいと思った。

ソニーの前社長であった出井伸之さんの本。 リスクや失敗を恐れず変わり続ける選択をすることで自分の身の回りの環境や立場、自分の価値観を変え、自分を高めていくことの大切さを教えてくれる本。リスクや失敗を恐れていては今以上はないし、人間は維持なんてできない、衰退していくだけ。変わり続ける選択は多大なエネルギーを伴うが間違いなく成長につながる。

元ソニーグループCEOの出井伸之氏の経験からのアドバイス。 ４０代が人生最大の分岐点。 自分の置かれている環境を意識的に変え、新たな成長の機会を、自ら作り出すことが重要＝「リポジショニング」 出井氏の成功談なので、参考にできるところは参考にしようと思う。

ビジネスブックマラソンで紹介されていたので購入したが、残念、外れでした。立ち読みしていれば、買っていなかった。 内容は本人の経験中心で、目新しい発見や気づきもなかった。

御年78歳からのアドバイス、含蓄あります。 はじめとラスト、図のあたりが参考になりました。 人生の中で大転換は必ずある。 これからは、今までより『個』のスキルが大切になってくる。 肝に命じて、伸ばします。