参考になる情報がたくさんあったので、メモとして残しておく。 ・現時点での自分の差型ではなく未来の自分の「期待値」を売り込む ・エージェントは大手1社、小規模特化型1社使う ・エージェントは転職のプロではない ・経験がなくても「近しい経験」で売り込む 　⇒過去の経験の「言い換え・抽象化（転職先でも活かせるスキル・経験）」「置き換え（相手側視点で評価されること）」 ・徹底的な企業研究 ・質問は「この部署で困っている課題」を聞く。

転職したい社会人3年目の男と転職デビルを名乗る転職エージェント社長の会話で綴られている、転職のハウツー本 強みの書き方など自己PR方法が主 会話がわざとらしく、読みにくいと感じた