日本一働きたい会社のつくりかた
羽田幸広(著)
/PHP研究所
作品情報
〈孫泰蔵氏、藤田晋氏、森川亮氏、推薦!〉12年かけて「日本一働きたい会社」という目標を達成した株式会社ライフルの人事本部長が、成功も失敗もひっくるめて、その全施策を公開する。今後、企業の盛衰は「社員が夢中で働けるかどうか」で決まる。ライフルが、試行錯誤の12年間で10倍以上も成長したことが、何よりの証明だ。組織を良くしたい、変革したいと願う経営者、マネジャー、人事担当者、必読の書。幸福経営学の第一人者、慶應義塾大学前野隆司教授による解説も収録。 ●「ベストモチベーションカンパニーアワード2017」第1位! (リンクアンドモチベーション) ●「働きがいのある会社」ランキング7年連続選出!/2017年「働きがいのある会社」女性ランキング第3位! (Great Place to Work?) ●「健康経営銘柄2017」選定! (経済産業省)
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商品情報
- シリーズ
- 日本一働きたい会社のつくりかた
- 著者
- 羽田幸広
- 出版社
- PHP研究所
- 書籍発売日
- 2017.04.07
- Reader Store発売日
- 2017.04.28
- ファイルサイズ
- 9.5MB
- ページ数
- 240ページ
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この作品のレビュー
平均 4.1 (14件のレビュー)
-
(私の所属する)会社でReBornと呼ばれる20周年を伴う会社再構築活動を行っており、理念・信条を社員メンバー自らの手で作り上げた。 そのメンバーから紹介された本で、確かに素晴らしい本だった。 確かに…日本一になるために蹴落として、という考えでないことはよくわかるが、このぐらいの気概であったら本当に会社はよくなると思う。
そしてなによりこの会社の『ガイドライン』に記載のある以下の文言がとっても超共感でした。
====
ガイドライン
6.一点の曇りもなく行動する
(英語)Maintain Highest Integrity
====
そうそう、これこれ、まさにハイエストなインテグリティなんですよ。 自分が最も大事にしている価値観って。
その他、いくつか、文中より引用抜粋
===
「会社にこれをされたら嫌だよな」「逆にこれをされたらやる気が出る」「互いに信頼しあいながら、個人も会社も成長できたらいいな」そして、「もし自分が人事だったら…」。 そんな一素人の素朴な想いで、すべては始まったのでした。
===
===
本書は、基本的には従業員1000人以下の企業の経営者・人事・ビジネスパーソンを読者対象として意識して書いた、組織変革の手法を紹介する本です。 そして、可能であれば、企業以外の組織に属する方々にも活用していただければと願っています。
世の中では、ほとんどの人がなんらかの「組織」に属しています。組織に属するすべての人が、その組織に属することで幸せを感じられれば、その組織はより大きな、より優れたアウトプットを出せると思います。
===
あとがき部分で、幸福学の研究と幸福経営学の話も記載されてる。 やっぱり幸せって大事だよね、幸せな社員はパフォーマンスも創造性も高く、欠勤も離職もしない、ごもっともです。 幸せのために経営している、確かにそんな企業でありたい。
信頼と実績のオオハシ書庫へ、また新たなメンバーが加わりました。 早い者勝ちでお貸出しできますよ!!続きを読む投稿日:2019.11.26
不動産業界というと、個人的に、アナログ、人力、だまし合いのようなイメージがある。
本書に出てくるLIFULL社は、従業員ファーストを起点にしている。また、デジタルへの力の入れ方が伺える。従業員を大事…にする ✕ デジタル化 という切り口は、業界的にとても際立つと思う。
そして、狙いをきっちり実現できる経営陣がいる。これが成長の肝なのかなと思う。続きを読む投稿日:2023.08.12
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