働かないオジサンの給料はなぜ高いのか―人事評価の真実―
楠木新(著)
/新潮新書
作品情報
会社の人事評価に理不尽さを感じ、不満を持つ人は多い。働かないオジサンが高給を取る一方で、仕事に追われる中堅や若手が安月給で使われていたりする。なぜ、このように不条理に思える事態が生じるのか。大手企業で人事畑を歩いてきた現役の社員が、日本企業の人事評価のメカニズムを丁寧に解きほぐす。併せて、人事評価とサラリーマンのキャリアの望ましいあり方についても提言する。
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この作品のレビュー
平均 3.3 (24件のレビュー)
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日本の人事評価が理解できます
なぜ、あの人は採用されたのか、なぜ、彼や彼女が先に昇進したのか、人事評価の基準はなんなのか・・・・
サラリーマン生活で疑問や不満に思うことが書かれています。
日本の人事制度の将来に不安を感じますが、現…実はこれでうまくいっているんだと思います。
これを読んで、理解することで、余計なストレスを感じないで済むことができます。
あまり冷めたサラリーマンになってほしくはありませんが・・・・・続きを読む投稿日:2015.12.23
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仕事柄、人事評価や人事設計に携わることがありますが、その際に過去の遺物とも言える年功序列制度の歪みが本書の問題点に顕在化していると考えられます。
これらに対応する手法についても言及されていますので参…考になりました。続きを読む投稿日:2023.07.22
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