【感想】採用基準

リーダーシップとは何か？改めて考えさせる本

この本は、マッキンゼーの採用マネージャーを務めた伊賀さんが、
「どんな人物がマッキンゼーにとって望まれているか？」
を書いたものです。

まずは、前半部分はマッキンゼーの望んでいる人物像を記し…ています。

英語力は、当然のスキルとして必要であることは書かれています。

ただ、著作は一貫して「リーダーシップの重要性」を説いています。

私自身、「リーダーシップ」を勘違いしていました。

伊賀さんは「リーダーシップ」とは、
「誰の役割かを考えるのではなく、
「こうやったら解決できる」を自分の口に出す人であると書かれています。」

確かに率先して受け身でなく指針を示すには伝えるしかありません。この部分、改めて反省したいと思っています。

「日々のリーダーシップを発揮する経験が大きいリーダーシップを生む。小さな場面での成功体験がリーダーとして振る舞う」

コツコツ頑張らないと行けませんね。

オススメの本です。続きを読む

マッキンゼー基準

マッキンゼーってすごいなぁ。自分とは住む世界が違うなぁ。

ただ静かにくらしたい、心穏やかにすごしたい自分とは違う世界の人たちがいることがわかった。
よんでいるうちはマッキンゼー自慢かとおもった…けど、最後まで読むと少し印象がかわった。
オススメです。続きを読む

今更ながら読んでみました。リーダーシップについて、新たな視点を見つけられる良書。

定型的業務がメインで成長感が感じられず、かつ典型的な年功序列な日本企業に馴染んでいる自分には
『自分自身で感じ始めてから数年もの間、同じ環境に甘んじてしまった後に転職活動をしても、よい結果を得るのは難…しい』
という一文が、とてもグサッと心に響きました…　正論なだけに、何も反論できません。。。

多くの方がかかれているように、マッキンゼーへの 『採用基準』 についても確かに書かれているのですが、
その採用基準の中でも、最も日本人に欠けている 『リーダーシップ』 についての記載が多いです。
ただ、そのリーダーシップの捉え方は日系企業のそれとはかい離が大きく、そこが本書から最も学び得たところです。

日本企業においては、リーダーシップはグループを先導する1人が持っていればいいもの。
（これは私の私感も入った見解ですが…でも下手に前に出ると、逆に上司から嫌がられることもありますよね。）

それに対し、マッキンゼーにおいては、
『全員がリーダーシップを発揮して問題解決を進める。』
『自分で決め、その結果に伴うリスクを引き受け、その決断の理由をきちんと説明する。』
等々、が全てのメンバーに求められ、時には上司の意見に対してもNGを出し（上記のように理由ありきですが）
自分の責任の元に業務を進めていく。それがリーダーシップであり、全てのプレイヤーに求められる。

細かい定義、実践の為に求められる事は、本書を読んでみて下さい。

典型的な日本企業に勤める身としては途方もない理想論のようですが 『耳が痛い』 と感じたという事は、納得感も感じている訳で…
いい意味で視野が広がる1冊でした。続きを読む

リーダーってなにすればいいんだろう？と焦っている人にオススメの本です。

日本だと、マネージャーとしての役割と混同してしまっている。「マネージャー」と「リーダー」は全く違うものだった。
「管理のために必要な役割」と「成果達成のために必要な役割」という役割の違いがある。
「問…題が起きた時に必要なのは「問題解決スキル」ではなく「問題解決リーダーシップ」

新入社員、就職転職活動者だけではなく、社会人全体にオススメの本です。
自分自身もリーダーとして見直すために、また読み直そうと思いました。
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本当に採用されたいなら、ボールは入社より先の「やりたい仕事」に向かって投げればいい。

我がバイブル「働きマン」で、“面接で、ボールを「入社」に向かって投げるより「入ってから何をするのか」に設定する方が到達点は高い”みたいなこと書いてあったので、きっと多分これで正解。まごうことなきリーダ…ーシップについての本です。

カリスマリーダーはいつの時代も一定数現れる。でもそれだけでは足りなくて、もっと多くの、要所要所至る所でリーダーシップが必要だと。日本に足りないのは“リーダーシップキャパシティ”、リーダーシップの総量だと。リーダーに必要なのは素質ではなく訓練だと。

著者の言うリーダーシップが何なのか、どうすることをベストorベターと定義しているかは読んでみてのお楽しみ。とりあえず私は、リーダーシップを「船頭多くして〜」の枷にはめて発揮してこなかったことを後悔するぐらいには影響を受ける本です。うん。続きを読む

今までビジネス書はいろいろ読んできたけれど

リーダーシップとは何か、がこの本を読んでやっと腹落ちした。

シンプルな感想ですが、それがビジネス書としては何よりだと思う。