常に自分が老害化している可能性が高いことを自覚して、相手の気持ちになって気を使いすぎるくらいに意識しておかなければならない。 ・上下ではなく役割の違いと考えて、人として常に対等目線をキープする ・年齢や世代など属性で語らないこと、個人をみる ・自分から話しかける（迷惑がられるリスクは自分が負うこと） ・忙しくても辛くても、声をかけられたら、常に明るく元気に ・聞いてない、報告されてないのは、確認できていない自分が悪い

日常行動チェックリストみたいに軽く読めるので、自分の行動を内省するのに良い。当たり前の内容ではあるけど、これを全て実践できている人はどれくらいいるんだろうか？自分ができてないことに気づけて良かった。

参考になるものもあったけど、もうわかってる知識のほうが多かった。 それよりもNG断定される方が気に障って、、、 これ老害の始まりなのかもしれないと自省した

勉強しようと思ったけど全部言われたことあって面白かった。この内容を回避できてる上司はどのぐらい存在するだろう。あと5年後もう一度読もう。

タイトルにある通り（老害と言われないための）「話し方」を解説している。読み進めているうちに自分が求めているのは（老害にならないための）「考え方」だとわかった。そういう意味では物足りない。

・上司部下は単なるビジネス錠の配役 対部下 ・取引先だと思って対応する ・自分から話しかける ・推しについて聞く ・所詮は相性だから無理しない ・注意するときはサクッとズバッと ・導きなさたいときは、選択肢を示す ・経験や知識をそっと差し出すくらいの控えめさ ・褒めるときは「仕事がしやすい」「話しやすい」「頼りになる」 ✖️「優秀」「使える」上から目線に聞こえる 「やりたいことは他にあるだろうけど、これは割り切ってやってくれる？」 禁忌 ・昔話をするときは「昔話していい？」と断る ・同じ話題で張り合わない 相手は自分のことを話したい スタンス ・余計なことを言わない実直な人 ・思春期の子どもは、同じ家にいる年下の他人

適切な距離感、私の場合遠すぎるからな。 誰に対しても敬語だし呼び捨てはしないし。 私は遠回しに言い過ぎるから、 も少しストレートにかな。 世代ひとくくりは確かに良くないよね。 「一緒にしないで」と思う。 やっぱり「ポジティブフィードバック」 何事においても誰に対しても大事だね。 ってか読み進めるにつれて 「んー…めんどくさっ」って思っちゃったから 結局コミュニケーション得意じゃない っていうかそんなに好きじゃないんだろな。

老害になりたくないとの思いから、軽い気持ちで手に取った本だが、読了後の満足度は高い。この本に書いてあるような言動ができれば、老害にならずにすむだろう。

タイトルに惹かれ、老害になりたくないなと思い読み始めました。 読んでいて、感じたのは相手への気配りや、自分が言われて困ることは言わないということ。 頭ではわかることだが、自分が発した言葉を相手がどのように感じるのか想像することが大切だと感じた。 もう年だから、と言った自虐的なことを言って距離が縮められると思っていた自分を反省して、誰とでも正しい話し方、距離感でコミュニケーションを取ることを意識してコミュニケーションを取っていこうと思いました。