GEのビジネスや経営の変化の歴史を解説した本。自分の会社に直接当てはめられる部分とそうでない部分とあるが、自分が経営に携わるようになった時読み返してみるとまた気づくことがあるのだと思う。

人事界隈ではよく取り上げられるGEの人事制度。no rating 、リアルタイムフィードバックが流行りという事で、実際どのように日本では行われているのか。少しわかった。