世界で活躍するデザイン集団IDEOの組織と仕事の進め方を学べると思い購入。 「助け合いが大事」という論に終始しており具体性に欠ける論考。自分に置き換えて自分でも実践できる内容を期待していたが精神論くらいしか学べなかった。 「相手が困っているポイント以外の助言は逆に困った事態を引き起こす」「助言も過ぎるとプロジェクトの乗っ取りになる」といった、「そりゃそうでしょうよ」といいたくなる一般論ばかり。 「○○自動車の案件では、こういったコラボレーションで窮地を脱した。これはあなたの会社でも参考になるだろう」とか、そういった情報が欲しかったのだけど、ついぞ出てこず。500円を超える本なので200ページくらいは当然あると思っていたら130ページくらいしかなかったりで全体としてちょっと期待外れな印象。 とはいえ、よいところもあったので抜粋。 「助言を求める人は、未完成の仕事の中身をありのままに伝えてもよいと思える人はだれか、考える必要がある」 「『私達』ではなく『私』という表現を繰り返し用いる人に対しては、首を傾げたくなる。一方、他社のおかげで成長できたと鷹揚に語る人は、自分もまた同僚に手を差し伸べられるはずだ」 IDEOに興味がある方はあまり期待しないで読んでみる、のはありかと。 １時間もあれば読めます。