職場が生きる 人が育つ 「経験学習」入門
松尾睦(著)
/ダイヤモンド社
作品情報
適切な「思い」と「つながり」を大切にし、「挑戦し、振り返り、楽しみながら」仕事をするとき、ビジネスパーソンは経験から多くのことを学ぶことができる。これが筆者の主張の核心部分である。優れたマネジャーへのヒアリングを多用し、現場で応用可能な育成ツールも紹介しながら、『経験から学ぶ力』の身につけ方を解説す
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商品情報
- シリーズ
- 職場が生きる 人が育つ 「経験学習」入門
- 著者
- 松尾睦
- 出版社
- ダイヤモンド社
- 書籍発売日
- 2011.11.25
- Reader Store発売日
- 2019.06.27
- ファイルサイズ
- 13.5MB
- ページ数
- 224ページ
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この作品のレビュー
平均 4.0 (56件のレビュー)
-
人材育成や教育にかかわる人間なら、一度は聞いたことのある「経験学習」という概念。
この「経験学習」について、とても分かりやすく説明してくれている本です。
大学の先生が書いた本なので、
研究成果発表の…ような本になっているのかと勝手に決めつけていましたが、
とても読みやすく、学びの多い本に仕上がっています。
研究者でもこういう本が書けるんですね。
さらに理論と具体例のバランスもとてもよいです。
人材育成や教育業界にいる人にとどまらず、
部下を持っていたり、部下を育成する立場の人や、
ちょっと最近自分の成長が止まっているな~と危機感を感じている人など、
幅広くお勧めできる本です。
やや「エンジョイメント」と「思いやこだわり」に重複するものを感じなくもないですが、
それでも全体的には学ぶところが多かったです。
続編の「部下の強みを引き出す 経験学習リーダーシップ」も読んでみたくなりました。
※部下の強みを引き出す 経験学習リーダーシップ
https://booklog.jp/item/1/4478108919続きを読む投稿日:2021.03.26
「適切な思いとつながりを大切にし、挑戦し、振り返り、楽しみながら仕事をするとき、経験から多くのことを学ぶことができる。」
後輩指導のために手に取ったが、指導するために自分の仕事への思い、これまでどん…な風に仕事をしてきたかなど、改めて振り返る必要があると感じた。
指導する側の成長も期待できる良書。
読み直しながら活用したい。続きを読む投稿日:2024.04.04
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