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水野学 / ダイヤモンド社 (79件のレビュー)
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usk
ルーティンが余裕を生み、質を上げる。 考えたことは外に出して頭に空白を作る。 同じ人間だから処理できる仕事量はさして変わらない。ただやり方次第で何倍もの効率で仕事ができる。
投稿日:2024.05.19
まんど
時間は王様。時間ボックスにタスクを書き込み、管理する。そしてその内容に関して辛いか辛くないかは識別しない。 という点が響き、実行することができた。かなり自制心にも効き目があり、散漫だった部分が集中に変…えられたから読んでよかった。水野学の本はどれもよみやすくわかりやすいてんがよい、反面飲みニケーション推奨なのはあんまりすきではないけど、意味としては理解できる。 capture1 1段取り ①目的地を決める ②目的地までの地図を描く ③目的地まで歩く 2ビジュアル共有 広げる/絞る の2段階 3プロジェクトの寿命 先行モデルケースを見つける 4ターゲットを厳密に ターゲットが読んでる雑誌 なりきって演技 5トップダウンは効率的 capture2 1ルーティン 調べる→方向性(大まか)→プラン(具体的)→仕上げ→完成 トラブルもパターン化 2ルーティン 選択肢減らす すごいこと目指さないこと 3コンセプトは警察 4知ること インプットはマスト 人に聞く 目的がわかればやらない事も明確に capture3 1時間は王様 2締切が完成 3時間ボックス ちょうどよい弁当箱につめていく 4つらい 楽しいはかんがえない メンタルではなく時間で測る 5スケジュール破綻を防ぐ 3時間おきに見直し ・やる事リスト・締切プレ締切・やる事リストに所要時間記載・時間ボックスにはめこむ 撮影などルーティンがきまってることは含めない capture4 1頭に思考をおいておかない ・紙に書く・スマホ・人にふる 2ボール持たない ・完成度低くて◎・一度に複数考えない だけ 考える 集中できる環境を整える 時間オーバーでアイデアでるかもは ない 3打合せ その場で一案、あとで二案目 早い返事 capture5 コミュニュケーション 上下関係× できないことはできないという スムーズリーダーは所要時間をそえる 感想 つらいたのしいではなく時間ではかること、 時間ボックスをつくること、 決めたら他の仕事はしないこと、 それを徹して取り入れて集中力あがった。テンパリや不安は軽減した。段取りそのもののノウハウをさがしていた自分にとって、方程式のような本ではなかったためこの評価だが、仕事できる人の明快な考え方を見せてもらい取り入れられるところも多々あった。続きを読む
投稿日:2024.05.12
さたま
自分が仕事を進める上でちょうど悩んでいる部分だったので読んでよかった 時間をかけてもいいものはうまれない、それはギャンブル的な考え方など普段の無意識に自分が思い込んでいる部分を言語化して否定してもら…えた。 また読み返したい続きを読む
世界のHONDA
仕事の進め方は段取り つまりルーティン化すること ということを掘り下げていく もちろん業務にもよるだろうが、参考になる一冊
投稿日:2024.04.19
elastica
仕事柄、段取りとるのは得意な方だと思うけれど(というかちゃんと段取らないと仕事が円滑に進まない)、改めて明文化されたものを読むと自分の思考も整理されて良いです。 仕事を振る時に、所要時間を添えて指…示を出すというのは早速試してみようと思った。続きを読む
投稿日:2024.03.14
うみ
このレビューはネタバレを含みます
仕事は「メンタル」でなく、すべて「時間」ではかる 思考はすべて脳の外に出しておく 「チーム」を超えて「仲間関係」をつくろう 自分をさらけだした、人間臭い、生身のコミュニケーションがなければ生まれない信頼関係もある チーム内の「上下関係」を排除する 仕事ではなく、人と人との約束だ 時間に限らず、「数字で考える」習慣を
投稿日:2024.03.13
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