【感想】リーダーのための「人を見抜く」力

野村克也氏は人間観察に優れています。人の上
に立つ者は「適材適所」を実践することが重要
です。

何となく個人の力量に頼っていたプロ野球に
「チームとして闘うこととは何ぞや」という
問いに対する答えを…出した最初の人と言って
いい野村氏の組織を率いるリーダー育成本です。

部下が何か失敗する。そのときに悔しさを感じ
られる人間はその後伸びる。だからこそリー
ダーは部下が失敗した時にこそ、その一瞬の
表情を見逃していけないと諭します。

ノムさん論満載の一冊です。続きを読む

進歩とは変わること
変わることに楽しみを見いだす
障害を乗り越えていくには、自分を変えるしかない
短所を鍛える
無視、賞賛、非難

野村監督が書かれた本。
リーダーのための〜とあるが、読むこちらがどきりとする言葉ばかりが記してある。まるで監督にそばで見られているようである。
自分の仕事を振り返ってみると自分のために仕事をしてきたよ…うにしか思えない。
組織のため、はもちろんクライエントのためにも働けていたのだろうか？
プロは自主性の世界。変わりはいくらでもいる。

今期から小規模のチームのリーダーとなる。同じリーダーとしても野村監督とは人間的な大きさが違いすぎる。
けれども。
チームのために働きたいし、チームを円滑にするためにも人間的に成長していこうと思う。
ほめられて喜ぶ時期は過ぎた。
周囲のことに鈍感にならず、結果に満足せず、変化していこう。
変化は進歩だ。続きを読む

野村監督の本をよく読むが、書いてある内容が一貫している。また、その内容も、気付かされることが多い。

頭のいい人には、くどいと思われるかもしれないけど、人生の色々なケース、あるいは環境が変わる中、一貫…した考えを違った言葉で、読めることで血肉になるのではないかと思う。良書だと思うし、監督には今後、様々なケースについて考察をし、書に残していただくことで、財産になるように思う。続きを読む