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経営者ブートキャンプ / 東洋経済新報社 (6件のレビュー)
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総合評価:
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konchan
データや事象に接した時に、どのような価値基準で判断を下して行けば良いか、の要素が詰まっている本。 キーワード、キーフレーズは沢山出てきたが、1番刺さったのが以下の1文。 ”You’re what …you meet, read, and eat.”続きを読む
投稿日:2014.03.03
hayato1112
簡単に読めた。5名のかたの共著。福田秀人さんのランチェスター思考がお気に入りなので買ってみた本。何かの理論ではなく経験談からなので教科書っぽくなく、唸る感じもない。おっと思うことはあったけどすぐ忘れそ…う。 不満、不足等の不xxを原動力に解決策を考えて毎日ワクワクしながら仕事をしよう。不満がない人よりぶつぶつ不満ばかりの人のほうが積極的な行動に移りやすい……のかな。不満リストでもあげてみようかしら。続きを読む
投稿日:2013.05.01
masa0612
久々に、ビジネス本ですばらしいものに出逢えた。 5名のプロフェッショナルリーダーが寄稿している。内容は、臨場感があり示唆に富む。図書館で借りたのだが、購入を考えている。
投稿日:2013.01.26
Coji
5人の講師によるプロフェッショナルリーダー論についてまとめた1冊。メモ。(1)米陸軍の指揮官マニュアル。①完全な解決にこだわって決定を遅らせるな②不確実性の軽減にこだわらず不確実性を受け容れ直観的意思…決定をしろ…④用心深さによる誤りより、スピード、大胆さ、勢いによる誤りの方がましである…⑨作戦中のface to face communicationは時間の節約だけでなく統率の面からも重要である(2)自己紹介の中に自分のパーソナリティを示す情報がどのくらい含まれているかについて常に意識を持っていた方が良いと思います。自分のできること、実績、何かこだわっている事、やりたいこと、理想、更には自分の家族、趣味、生い立ちに至るまでといったことです(3)積極的な不満を持つ、ということが大事です。…「あの件はどうなっているのか?こんなふうにすれば、こんな風に上手くいくと思うのだが…」といった前向きな代案まで含まれた不満です。続きを読む
投稿日:2012.12.23
hamad
それぞれのリーダーがそれぞれの経験を踏まえて語るという構成であるが、よくあるハウツー本的な内容に終始している。なるほど、と思う部分もある反面、その人、その会社、そのタイミングでのみ成功したところが大き…いのだろう。 具体的なことが書かれているようで、根本的なところには触れられていない、そんな印象。続きを読む
投稿日:2012.04.10
rokuzaemon
5人の講師が5つの項目について論じている。世の中には数多くの経営指南書が存在するが、本書においては、読みやすく書かれている。ただ、内容は、過去の名著から引用されているであろうと感じさせられる」表現が多…く、プロフェッショナルリーダーの教科書と謳うのはあきらかに大げさすぎます。続きを読む
投稿日:2011.08.11
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