【感想】人生の「師匠」をつくれ！

0.2秒で返事すると信頼を得られる。
あなたに対してノーはない

頼み事は試されごと

人全員師匠だと思って学ぶ気持ち

師匠というのは伝統芸能などでは一般的だが、自分にはどこか関係のない話だと思っていた。
人生に模範となる人を作ることで、回り道をすることなくまっすぐ目的地に行ける。
今の日本は小学校→大学、そして社会人…になるというレールが敷かれているが、その先でみんな頑張れなくなるのはレールがないから、つまりどこへ向かえばいいのかわからないからなんじゃないかと思う。自分も自分がどこへ向かうべきかわからなくなっていたので、この本の通り師匠のレールをまっすぐ歩み、自分の理想を叶えたいと思った。続きを読む

人生の師匠を作ろうとの題名だが、出会う人は全てが師匠な気がする。でも、よくよく思えば、自分はこうだとかという意識が強く、素直でない自分もいた。自分をもっているという考え方もあるが、まずは素直さを意識し…て、そうあるべきだと考え直したきっかけの本でございます。続きを読む

完璧でなくてもいい、不完全を楽しみなさい
自分の短所も人の短所も追及することなく、いいところを伸ばしなさい
欠けている不完全さを楽しめば、世界はもっと広がるし自由になる
心のスイッチを入れてくれる人が…師匠☆
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僕の師匠である柳生雄寛がいう『人生誰と出合うかで決まる！』正にその通りのことが書いてあると感じながら一気に読み終えた。直接お会いしたことがないが、読みながら著者の中村文昭さんの講演を聴きに行きたいと駆…り立てられる一冊だった。この本からアウトプットすれば次のとおり。社員さんのモチベーションを上げる研修のお話をいただく際、「うちの社員はダメや、やる気全然足らん」そう感じておられる経営者さんは多い。ところが最初からやる気ゼロなんて社員はいないし、いればそもそも採用されてない筈。例えば洗面台の前に立って鏡に映る顔が汚れていたら、鏡をゴシゴシ拭くのではなく、自分の顔を洗いますよね？耳が痛いかも知れませんが社長、社員のやる気がないのは社長に問題があるのでは？それに気づければ解決策はいくらでもあります！その効果的な方法が、社長が社員の心のスイッチを押す『人生の師匠』になることです。成果を上げている会社の社員には目標とする人物が傍にいることが多い、だからやる気もある。ここで課題になるのが、十人十色の社員の心のスイッチのありかをどう見つけるのか。そこでプロリーマン養成塾がお手伝いをさせて貰います。気づきと考え方の大切を伝え、ヒアリングを通じて社員さんの心のスイッチを見つけ出す。社長にはそのスイッチを押して頂く！まさに『人生の師匠』と『黒子の師匠』の関係です。続きを読む