タレントマネジメント概論

◎新しい機会を提供する・・・異動、配置・担当替え、プロジェクトへの参画など、あらゆる新しい機会を従業員に提供する◎失敗を許容する風土を醸成する・・・挑戦して失敗することを会社全体で意識的に評価する◎多様性を受け入れられる環境をつくる・・・環境を変え役割を与えることで、本来の力を発揮できるようになる。