janjanさんのレビュー
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このユーザーのレビュー
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社畜のススメ
藤本篤志 / 新潮新書
社畜はイヤだけど、デキる社員になりたいっていうのは、ムシが良すぎるみたいです・・・
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社畜になりなさい、歯車になりなさい、というのは人権無視でブラック企業だ!!!というイメージが付きまといますが、そうでもなさそうです。
日本企業固有の文化ですが、会社が素人を育てる、というやりかたは社…員が歯車にならないと成り立ちません。
欧米の企業では、できる仕事に対価を払うので、歯車になりたくない人は、会社に入る前に高い能力を身に着けていなくてはなりません。
企業経験ゼロの新卒が、職を見つけられる日本の雇用システムは、この会社の歯車になって勉強する、というプロセスに支えられていると感じます。
この本に書いてある事は、日本企業に置いて、きわめて普通の事だと思います。
興味深いのが、目指している所が、日野瑛太郎氏の「あ、「やりがい」とかいらないんで、とりあえず残業代ください」という本と似ている、という所です。
結局、天才が一発当てるか、一般人がコツコツやるかの、どちらかしか成功する道は無い、という事だと感じました。 続きを読む投稿日:2015.01.30
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サービスの天才たち
野地秩嘉 / 新潮新書
サービスの向上って、甘くないですね
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とにかく、プロはすごい、という事なんだと思います。
日本ではほとんどのサービスが無料(料金に含まれている)なので、差が表面化しにくいですが、全体的に質が下がってきているのは確かです。
この本で紹介され…ているような、質の高いサービスに対価を与えられる社会を作っていかないと、歯止めがかからないのかもしれません。この発想自体が、欧米に引きずられているのかも、しれませんが…
我が身を振り返ると、また色々考えさせられる本です。サービスは奴隷とは違いますが、じゃあどうすればいいの?という問いには誰も答えてくれません。少なくとも、この本に紹介されているプロ達は、マニュアル化されていない、人間力を発揮されているように思います。 続きを読む投稿日:2014.04.21
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徒然チルドレン(1)
若林稔弥 / 別冊少年マガジン
もー! んんんー!! もーー!!! 寿司!!!!
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もどかしさがタマラナイです!!
ホント寿司!
もう、私が何を言ってるのか、意味が解らないと思うのですが、とにかく読んでみて下さい!
このもどかしさ、ニヤニヤ感は、どうした事なのでしょう。
多分、い…きなり青春時代に引き戻されて、胸がキュンとして、オーバーヒートしたのです。
とにかく、オススメです。 続きを読む投稿日:2015.04.09
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ドラえもんのことば
横山泰行 / 幻冬舎
ドラえもんって、覚悟を決めた名コーチなんですね。
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ドラえもんがのび太をコーチングしている、という見方は、新鮮でした。意外に手厳しい事も言っているんですね。
加えて、人を教育しようという時は、最後まで面倒を見る覚悟が必要なんだ、と知るべきですね。ドラえ…もん、名コーチです。 続きを読む投稿日:2013.12.30
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道をひらく
松下幸之助 / PHP研究所
金言の数々! でも、ハウツー本ではない。考えさせられます!
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一つ一つの話は、大変素晴らしく、そこに議論の余地は無いと思います。
ただし、「鵜呑みにして同じことをすれば、誰でもうまくいく」という性質のハウツー本では無いようです。
他のレビュワーの方が書いておら…れるように、少しずつ読んでは考えるのが、入っていきやすいと思います。
書いてある内容そのままですと、矛盾が生じます(押すべきか、引くべきか。やるべきか、やらないべきか。等)。
字面ではなく、背景にある哲学を測る、というスタンスで読み進めると、何となく分かった気がしてきます。
経営の神様の揚げ足取りをするべきでは、ないですね。
続きを読む投稿日:2014.09.09
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イケアはなぜ「理念」で業績を伸ばせるのか
立野井一恵 / PHPビジネス新書
外資系の良いトコロ
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誰にでも平等にチャンスがあって、休暇が気兼ねなく取れて、会社方針が明確で…という事で、素晴らしいのですが、外資系ではよく聞く話です。
ネガティブな話はほとんど出てこないのも、ちょっと不自然です。
IK…EAに肩入れしすぎのように思います。
業績で給与を決める場合(成果主義)、同じ仕事をしている限りは、何年やっても同じ給料です。これは日本のライフプランと親和性が低いと思います。
こういった外資系の難しさにも言及されていればなあ、と感じます。
続きを読む投稿日:2015.01.05