「辞めさせない」マネジメント
石田淳(著)
/PHPビジネス新書
作品情報
「辞めたいヤツは辞めればいい」「やる気のないヤツはいらない」こんなことを言っているアマチュア・マネジャーが、会社を潰す! 30万部突破『教える技術』シリーズ著者が明かす、“優秀な若手不足”を解決する新しいマネジメントの仕組み。一人でも部下に辞められたことのある人、一度でも「最近の若いのは」と口にしたことがある人にとって、本書は必読の書だ。現在、上司の立場にある人の絶対不可欠な役割は、今いる若手を辞めさせずに伸ばすこと――。とはいえ、何を考えているかわからない20代とのジェネレーションギャップを埋める努力などしなくていいし、人格者になる必要もない。これからの時代に必要なのは、すぐに使えてどんな相手にも効果を望める「行動科学マネジメント」である。
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商品情報
- シリーズ
- 「辞めさせない」マネジメント
- 著者
- 石田淳
- 出版社
- PHP研究所
- 掲載誌・レーベル
- PHPビジネス新書
- 書籍発売日
- 2015.09.01
- Reader Store発売日
- 2015.09.11
- ファイルサイズ
- 1.4MB
- ページ数
- 208ページ
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この作品のレビュー
平均 3.3 (6件のレビュー)
-
行動心理学からアプローチした内容。部下に対して迎合するのではなく、自分の意思を理解してらうことに注力することが大事。やはり人間同士なのでコニュニケーションが大事。
投稿日:2019.06.12
いえいえ、誰かの動向が気になるということでは、ありません。
行動分析学をベースにしたマネジメントを行って、個人個人に『いいね!』を配布して、楽しく仕事をしていこう、というお話。行動分析学は、子育てやプ…ロモーションなどの視点では参考にしたことはあるが、マネジメントのシーンではイメージしていなかった。もう少し学習を進めてみよう。続きを読む投稿日:2018.07.31
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