嫌われ上司になっても部下に教えたいルール
下田直人(著)
/中経出版
作品情報
スムーズな組織運営のためには、上司があえて「嫌われ役」になって部下に職場のルールを徹底させる必要があります。しかし、個人の「経験と勘」のみに頼って職場管理を行うと、ささいなことがトラブルに発展したり、時には組織がひとつにまとまらない状態に陥ったりすることもあります。本書は、正しい法律知識と、それをどう現場で駆使していくかが学べるようになっています。本書を読むことで、「経験や勘」と「正しい知識とテクニック」のバランスが取れた管理ができるようになります。
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商品情報
- シリーズ
- 嫌われ上司になっても部下に教えたいルール
- 著者
- 下田直人
- 出版社
- KADOKAWA
- 掲載誌・レーベル
- 中経出版
- 書籍発売日
- 2009.02.01
- Reader Store発売日
- 2014.08.22
- ファイルサイズ
- 32.7MB
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この作品のレビュー
平均 2.0 (1件のレビュー)
-
態度の悪い部下、言うことを聞かない部下、無理な要求をしてくる部下に対し、上司としてどう対処するかを書いた本。
てっきり「よい上司論」かと思ったらとんでもない、労働基準法や会社の規則を整備し、どうやって…こう言う部下に対して理論武装するかという内容がメイン(とは言え、少しは精神論もあり)。
自分なりの気づきのポイント:
・嫌われ役と嫌われ者は違う。
・職場の飲み会での発言もセクハラの対象
・小さな成功体験を重ねさせる。続きを読む投稿日:2011.07.28
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