なぜあの会社の社員は、「生産性」が高いのか？
望月禎彦(著)
,高橋恭介(著)
/フォレスト出版
作品情報
■中小企業の「働き方」問題を一挙に解決！
今いる人材で「生産性」を上げる仕組み、大公開！
「採用募集をしても、いい人材が集まらない」
「せっかく育成したのに、離職してしまう」
「残業をなくそうとしても、売上対策が打てない」
「管理職の育成まで、手が回らない」
などなど、
「働き方改革」が求められる中で、中小・零細企業の人事環境は、
ますます厳しい状況に追い込まれています。
そんな状況のなか、
今いる人材で、「生産性」を上げられるという、
かつてない注目の「仕組み」が登場したのです。
■すでに1000社が導入している
その仕組みの開発者と構築・運用者が、
その全貌とノウハウを公開したのが本書です。
部下や社員の能力を最大限に引き出し、
行動習慣を変革させる方法を徹底伝授します。
社員や部下の
「教育ツール」としてはもちろん、
「組織活性化のツール」「人事評価のツール」
としても活用できます。
悩める経営者、リーダー必読の1冊です。
■本書の内容
・はじめに――今いる人材で、生産性を上げることはできる
・第1章 できる人の行動を共有し、できる人を増やす仕組み
・第2章 「生産性」を上げる仕組みの土台準備
・第3章 この診断ツールで、個人も会社も変わる
・第4章 社員の生産性を上げ、あらゆる問題を解決する人事評価制度
・第5章 生産性が上がる、
・おわりに――業績向上のための最後の唯一の手段
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商品情報
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