ゴールドマン・サックス流 女性社員の育て方、教えます 励まし方、評価方法、伝え方 10ケ条
キャシー松井(著)
/中公新書ラクレ
作品情報
「どうも女性社員は使いにくい」と思っているニッポンの皆様。女性社員の活用には、ちょっとしたコツがあるのです。本書は、「優秀な女性を育て、会社に愛着を持ってもらい、かつパフォーマンスを上げてもらうために何をすればいいのか」と人知れず悩む日本全国の管理職や人事担当者のために書きました。女性社員の支援をめぐりゴールドマン・サックスが行ってきた取り組みを紹介します。御社の組織力向上の一助になれば幸いです。
「女性活用には、ほんの少しだけコツがあります」
■第1条 女性活躍はトップダウンで
■第2条 男性より少し多めに励ましましょう
■第3条 30代は辞め時。社内に女性ネットワークを組織して引き留めましょう。
■第4条 女性は男性よりセルフプロデュースが苦手と心しましょう
■第5条 女性社員にメンターをつけてみませんか
■第6条 優秀な女性社員には「スポンサー」を付けましょう
■第7条 ロールモデルをつくりましょう
■第8条 経験と憶測は、無意識バイアスを助長しがちです
■第9条 悩める女性には、あえて、難しい仕事を与えてみませんか?
■第10条 人材争奪戦の時代に改革は急務です!
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商品情報
- 著者
- キャシー松井
- 出版社
- 中央公論新社
- 掲載誌・レーベル
- 中公新書ラクレ
- 書籍発売日
- 2020.07.10
- Reader Store発売日
- 2020.08.14
- ファイルサイズ
- 18.5MB
- ページ数
- 200ページ
以下の製品には非対応です
この作品のレビュー
平均 4.3 (10件のレビュー)
-
「どうも女性社員は使いにくい」と思っているニッポンの男性陣の皆様。女性社員の活用には、ちょっとしたコツがあるのです。
投稿日:2020.09.08
GSというザハードワークな環境においてご自身が取り組んできたことを中心に書いてあります。
自分が男性だからこそどういうところで女性が悩むのか詰まるのかがわかりやすく書かれていて良かったです。投稿日:2024.03.14
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