図解とQ&Aでわかる パート・契約社員・派遣社員の法律問題とトラブル解決法
小島彰(監修)
/三修社
作品情報
平成28年10月から社会保険の加入対象が拡大!
「採用」「更新」「雇止め」から「賃金」「パワハラ」「労災」まで。
問題点を知り、円満に改善・解決するためのノウハウ満載!
●労使それぞれの立場から起こりがちな法律問題を解説
●トラブルを防ぐ就業規則や規程の作り方を解説
●トラブル解決のための相談機関や法的手段を解説
●同一労働・同一賃金をめぐる最新の判例も掲載
【本書ではこんな法律問題をとりあげています! 】
募集・採用と労働条件/研修への参加/外国人雇用/年末調整/遅刻・欠勤/契約更新/雇止め/解雇/健康診断/子育て・介護と勤務時間の配慮/掛け持ち就労・兼業/年休取得/シフト制と欠勤/再雇用/勤務延長制度/請負契約への切り替え/在宅勤務/派遣契約と期間/みなし雇用制度/セクハラ/パワハラ/社会保険・労働保険への加入/採用・退職の届出/離職票の書き方 など
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2016年刊行。著者は社会保険労務士。
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短期労働者(「短時間」とは限らない点に注意)の労使問題に関しQ&A方式で応答する書である。
平成27年4月パートタイム労働法(短期労働者の雇用管理の改善等に関する法律)の改正による、同一労働同一賃金原則の採用。
そして、高齢者雇用安定法に基づく①定年年齢引上げ、②定年制廃止、③定年年制維持+継続雇用制度(再雇用制度と勤務延長制度)の選択的採用の必要性には注意すること。投稿日:2016.12.03
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