キャリアに悩む若手にオススメの自己啓発本 トップ5%社員シリーズを執筆している越川さんの若手向けの本。NTTやMicrosoftでのご経験から、興味深い話しがたくさん載っていました。 特に、アグリゲーターという職種は恥ずかしながら初耳で大変面白い概念でした。知識・能力・人脈を強みに、外部人材として価値を発揮できるなんてかっこいい…！ また、日系大企業にて終身雇用前提に用意された社内研修をこなしていた時代から、個人で主体的にリスキリングしていく時代へ移行しているトレンドには、身が引き締まる思いになりました。ストアカやgacco、Udemyを活用して自己投資に励みます。 具体的なサービスの紹介もあり、とても有意義な本でした。

自身が２９歳だったので購入した。 題名につられて読んでみたが、29歳は作者の分岐点であったようで、そこから題名選定されたのか。 内容としては、今後の世界の生き方や働き方は変わること。 その変化に対応し生きていくためには、どのような考えた方やスキルが必要かなど簡単に記載されている。 今後は自律型学習やスキルを磨くためのセミナーに参加したり、自分の価値を磨くことが大切だとこの本から学ぶ。 会社員もいつ首になるかわからないし、公務員もどうなるかわからない。したがって、今のうちから自分のスキルを磨き、世界に通用するような武器をたくさん作る必要があると思わされる本であった。 web３・ブロックチェーン・NFT・メタバース今話題の内容にも触れている。あまり詳しくは書かれていない。( 以下読書メモ ・大企業でも終身雇用は難しい時代となっていく。（2019年トヨタの社長が発言） ・グレートリセット →世界がよくなるように、社会と経済を見直すこと ・アグリゲーター →人・もの・情報を瞬時に組み合わせて、課題を解決する職種のこと ・今後の人材の価値は自律的に学習するものに価値が見いだせる。 ・mast(会社が求めること) ・can(自分ができること) ・will(自分がしたいこと) →mastはやらないといけないので、変えられない。canとwillの範囲を広げられるようにする ・自分のスキルを売るサイト →ビザスク、ココナラ、ミンネ→自分の市場価格を知ることも大切 ・会社では学べないことはセミナーで学べ →Peatix,ストアカ ・初動が早い、すぐに実行に移せる人 →失敗から学び、次の行動をよりよくできる →PDCAサイクルの計画してもあまり意味ないので、DCAで回していく ・人生における優先順位をつける →Labor(仕事)Love(愛)Learn(学習),Leisure(余暇) →その優先順位で人生の生き方をかえてみる ・人は7割を経験から学び、２割は観察学習や他者から、１割は研修や書籍から学ぶ →マイケル・ロンバルトとロバート・アイチンガーの研究による