・感想 森川さんの仕事から学ぶダントツにすごい人とは何かをまとめた書籍。 どの仕事にも通ずる圧倒的なNo1。 また各著名人との対談についてもそれぞれイメージ想定が解り易く面白いです。 この領域に達そうと思いました。 納得したのは優秀な人材ほどいつかは離れていく。 大事なのは組織が優秀な人材が抜けたときにガタガタにならない環境にしておくこと。 ・Todo 常に成長環境に身を置く。 1日に1％以上の成長をとる。気付いたことはなんでもとにかくメモをとる。 地位にこだわらない。

　確かにダントツにならなければ上には行けないかもしれない。だけど皆が皆ダントツになる必要がどこにあるのだろうか。 　出来る人はどんどん上に行けばよい。だが、この国にはやってもやってもできない人がたくさんいる。それを放っておいたことにより現在のような状態が続いているのではないか。 　今この国に必要なのはできる人をつくることではない。できる人がいかにその下のレベルを引き上げていくかにあるだろう。 　その方法がこの本には欠けている。日本が、自分が生き残れればそれでよいとすれば、ますますこの社会の未来は見えない。

LINE元社長の著者による仕事論。 既存の枠におさまらずにゼロから一を生み出す人と言うのはやはり思考が柔軟ですね。 刺激になりました。

ダントツにすごい人の3つの条件 1.新しい価値を生み、結果を出し続ける。 2.常に成長することをやめない。 3.「偉い人」にはならない。

出世や給与にのみモチベートされる時代じゃない 成功を捨てて、成長しよ。 夢中で働け。 情熱と行動力をみて行動しよう。

「シンプルに考える」の作者が、日本が生き残るための人材論という形で著した本。 内容はエッセイ風で著者の職歴や考えていたこと、3人の対談が載っている。 まあ、一言で言えば能力差があり不公平な現実はあれど、現状に甘んじない環境を切り拓く適応能力は非常に大切なんだなと成功者には感じさせられた本だったと思う。

石川善樹先生の「問いの立て方」の考え。 若い時に苦労している人の方が長生きする。 やりきり力や、考える力の大事さ。