・徹底的に関わるのをやめる ・正解を伝えない ・失敗は全て受け止め切る 自分が子どもの時にして欲しかったなーとすごく感じる3点です！ 自分の子どもには“信頼”して“責任を持たせる”ことを学ばせたいなと感じます◎

至極当たり前のことが書いてある。 特に新しい発見はなかったかな…。 どれだけそれらを意識できるか。 課題、制限、報酬は確かに外発的動機付けには重要か。

やる気を引き出すための具体的な方法。 全部真実だと思うが、実際自分の実践に役立つかと言われればうーん…？ ターゲットはビジネスマン？教員？なんか曖昧でした。 一番なるほど！と思ったこと。 「良い質問ですね」は、こちらの主観的な気持ちから生まれる表現。こちらの考えているストーリーが進む質問を、相手から拾うために使う。 「良い質問」を相手は探し始めてしまう。これでは面白い質問や自由な意見は減ってしまう。 よって「良い質問ですね」はNGワード。

・過程は好きな方法で、ゴールを設定する ・罰ゲームで、人はワクワクしない ・だめ出しはまず褒めてから ・ミスという結果を指摘して、人格は否定しない ・アナザーゴールを設定する 　（本来のゴールを提示せず、やる気のでそうなゴールにすりかえて、結果としてゴールを達成すれば良い）