自分は今25歳で人生に詰まっており、タイトルから希望が見つけられそうだと思います読んでみたした。 この本では20代は種まきをする段階のため、仕事では臆せず色々なことに挑戦しようなど仕事のやり方が記載されていた。 例えば仕事の評価は自分ではなく上司やお客様が決めることとある。確かに自分なりにやり、納得しても他の人から仕事をもらっている以上、評価してくれなければ意味がないなと思った。 これからは他の人が見たらどう思うかと考えながら作業に取り組むべきだと思った。

当たり前だなと行動していた、また思えることがきちんと文章に書き起こされています。 これは確かにビジネスでの例が掲げられているけれど 根本的なものとしては部活動やサークル、アルバイトなどなど団体行動全てに通ずるものはあると断言できます。 これは10代から読んでいても分かりやすく書かれているので基礎作りにはもってこいです。 寧ろ20代(20歳ならまだしも)から読んで、初めて知ったとか勉強になったとなっていたら遅い気がしますが。 ぜひ10代(13歳からでも)に目を通していたら価値のある人になること間違いなしです！

•学生というよりはむしろビジネスマンに向けての指南書 •人生を分けて20代種まき期、30代育成期、40代収穫期としている。 •目標は３ヶ月３年１０年でたてる •スペシャリストを目指す（筆者は営業というスペシャリスト） •20代でナンバーワン（筆者は社内で営業MVP)、それ以降にオンリーワンの存在になっていく •気が利く人を目指す

内容 ・20代は種まきの時期だから色んなことに一生懸命やれというような感じの言葉が100個詰まった本。 ・仕事上の心得から私生活のことまで幅広く提言している 評価理由 だいたいは目から鱗というより自分が既に実践していることだったり、当たり前の価値観として書かれているものが多い。ただその当たり前をこれからもずっと忘れないで取り組むためにもずっと持っておくと価値がある本。10年後とかに読み見返すともっと収穫があると思う 良かった点 ・就職の所で安定ではなく自分を高める場所として会社に就職せよ みたいなこと書かれていて自分の価値観と合った ・「入社３年目までは猛烈に仕事をせよ」「斜めの人間関係を築け」「分からないことは人に聞け」などこれから仕事をする上での良い心構えとなった 良くなかった点 ・数が多いため１つ１つの内容は薄くて、たまにどういう根拠で言ってんだろ？って思うようなアドバイスも結構あった。

他にも30, 40代向けの本を書いている著者が「種まき期」である20代について記した一冊。100のルールについて、見開きで説明。非常に読みやすいが、その分、記憶に残りにくい一冊。心がけたいルールを厳選し、少しずつ実践していくとよいだろう。

就活で苦労したとき、仕事や人間関係で悩んだとき、組織に不満を抱えたとき、どう生きていいかわからなくなったとき……。20代のあなたは、そうした困難に直面したことがあるだろう。 だが残念ながら、働き方や生き方に関する回答は、ネットで検索しても出てこない。また、「失われた20年」のあいだに日本企業の組織はすっかりフラット化され、上司や先輩は相談に乗ってくれる時間も余裕もなくなった。そこで著者は、忙しい上司や先輩に代わって、右肩上がりの人生を目指す20代に贈りたい「100の黄金ルール」を1冊にまとめた。 1つひとつの「ルール」は、著者が延べ1万人に上るビジネスパーソンと接するなかで実感、体得したものだ。それを忠実に実行した著者は、20代でまいた種が30代で花開き、40代で年収が10倍になった。「そんな人は一握り」「いい時代に生きたのでは？」などと思うなかれ。「いつの時代でも通用するセオリー」が満載。

またひとついい本に出会えた。同世代みんなに読んでもらいたい本。著者の方は30代の本も出されてるみたいなので読んでみようか。 スペシャリストを目指せ。やりたくない仕事は排除せよ。いやほんとそうだよね。あれやこれややって結局何も身につかないと言うのは避けたい。 量をこなすことで質が良くなる。逃げるな、立ち向かえ。とにかくスタートをきれ。走りながら考えろ。 メンター、身近にいい手本を探すのが個人的に急務だと思ってる。 結局学べるのは本か人に聞くかってのも大いに同意できる。 あとやはりことあるごとに3年というのがキーワードとして出てくる。3年ってターニングポイントなんだなぁと思う。そしてもう25歳になってんのか自分。とも思う。 そして「本を大人買いしよう」という項目に触発されてまた別の本を買ってしまいそうだ…読んでない本がどんどん増えていく…まぁいいよね借金しても学べって言ってるくらいだから。