【感想】ブラック霞が関（新潮新書）

政治家も官僚も思いを持ってやっていると思うけど、なんか良くない方へいってしまっているような気がする。もう、これまでのシステムが壊れてるんだろうね。特に官僚は頭脳の無駄遣いをしてると思うことが多々。

本省の中の人は本当に大変だな。文字どおりのブラック。
質問主意書ってのは曲者文書だな。7日以内に省内総意に違わない意見書を文書提出しなければならないとは。

国家公務員…中でも本庁勤務の公務員の実態がよく分かりました。
もしかすると国も含めた公務員が一番ブラックなのかもしれません。
国もそうですが、地方もそうじゃないかなと思いました。

国会対応が業務負担を増やしている要因で，その問題を解決するためには国民が声を上げ，官僚の業務負担を減らすことは有権者の支持につながると思わせる必要があるということがわかった。
そのことにより，政策形成…に時間がかけられ，より良い政策を形成することにつながるということが分かった。
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霞ヶ関の官僚の働き方改革の必要性はよく言われているが、自身の経験を踏まえて長時間労働の原因や、その解決策の提案、解決する意義まで書かれていて、どの様な改革がなぜ必要なのか考える機会になる本だった。本来…政策を考える必要がある官僚が、国会対応や非効率な業務によって、現場を自分の目で見たり、人から話を聞いて現場のニーズを汲み取る時間がなくなっていることは、課題解決するための政策や、長期的視野にたった政策立案をする上で大きな障壁になっているとわかった。自分たちで改革できることはやって、国会にも協力してもらって、皆で改革していくことが国をさらに良くしていくために必要だろう。続きを読む

霞が関（官僚）の実態がよく記されていました。
他のOB書籍や現役官僚のSNSも読むと、これが氷山の一角であると分かります。
尋常ではない業務量で優秀な若者が次々辞めていき、残りの者にそのしわ寄せがいき…ミスが起こる負のスパイラルに陥っています。
そのくせに無駄な業務や意味のない古きルール（詳細は本書をお読みください）が多すぎます。
最近の政治家はSNSの声にも敏感になってきているので、こういう問題意識を一人でも多くの国民が共有し、声をあげ、霞が関の悪い体質の改善に少しでも繋がって欲しいと心から願うばかりです。続きを読む