【感想】図解 組織を変えるファシリテーターの道具箱―――働きがいと成果を両立させるパワーツール50

森時彦, 伊藤保, 松田光憲 / ダイヤモンド社
(6件のレビュー)

総合評価:

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ブクログレビュー

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  • shinshu

    shinshu

    ☆信州大学附属図書館の所蔵はこちらです☆
    https://www-lib.shinshu-u.ac.jp/opc/recordID/catalog.bib/BC03136197

    投稿日:2023.11.02

  • mikumotousan

    mikumotousan

    ファシリテーション技法を、職場の困りごとシーン別に見開き1ページで紹介する本

    2割ほど実践できそう



    以下の困りごとで分類している
    1仕事を減らす
    2関係くぉ良くする
    3アイデアを出して選ぶ
    4目的を共有してコミットメントを高める続きを読む

    投稿日:2021.08.13

  • ma1979

    ma1979

    Liberating Structureを中心に会議やワークで役立つやり方がたくさん。読むよりやって覚える感じかな。最後の失敗談や関係性のための関係性でなく成果がある上での関係性みたいな話が共感やら学びやらですごくよかった。続きを読む

    投稿日:2021.03.14

  • yusuke0205

    yusuke0205

    紹介されているツール(道具)とは別に、PerformanceパスとMotivationパスがあり、エネルギーレベルの低い組織ではMパスの方が効果的な場合が多いとの冒頭のコメントが参考になった。

    投稿日:2020.12.27

  • yoichiokayama

    yoichiokayama

    『ファシリテーターの道具箱』の組織変革編。
    働き方や組織のあり方を変えようという活動、そうした話し合いを効果的に進めるための50のファシリテーションのツールが紹介されています。
    リベレイティングストラクチャーも紹介されています。
    会議、ミーティング、ワークショップなどですぐに活用できます。
    第1章 仕事を減らす
    第2章 関係性を良くする
    第3章 アイデアを出して、選ぶ
    第4章 目的を共有し、コミットメントを高める
    第5章 行動を変える
    と、5章に分かれていますが、それぞれのツールを組み合わせていくと、さらに効果的になります。
    手元において、使ってみると良いですね。
    オンライン会議のファシリテーションのコツも役立ちます。
    続きを読む

    投稿日:2020.11.19

  • hajimessage

    hajimessage

    様々なファシリテーション手法が紹介されており、組織運営や人間関係で悩んでいる方にとっては一読する価値あるかと思います。

    投稿日:2020.11.10

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