【感想】永守重信の人材革命　実践力人材を育てる！

2024/02/12読破　
一言　永森さんの教育思想が集約

感想　
　自分の好きなことから会社を興し、社会貢献のために会社を大きくし、人材育成の為に大学を作る、そんなドラマみたいなエピソードを読んで…、スケールがデカすぎて奮えました。才能がある人を使えるようにするのではなく、どんな人でも使えるようにする仕組みがある会社で素晴らしい会社ですね。

そんなことまでしなくていいという点を、
企業としては顧客に。
大学としては、学生に。
そんな学生想いな大学作りを率先しているそう。


下記は印象に残った点

p82 コミニケーションスキル
英語力に加えて、必要なのは
「国際的社会人基礎能力」を育てる仕組み

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永守重信氏が書いたものではなく、日経トレンディー編集部がまとめた本。内容は永守氏が買収し、理事長となった京都先端科学大学の改革について。彼が招いた学長や、学部長などの証言が載っていて、永守氏の言動が客…観的に理解できる。やはり、即断即決で、結果にこだわる熱い人だと思う。
もちろん、この証言をした人たちは、永守氏がその証言を読むという前提で話しているので、割り引かないといけないが。続きを読む

永守さんの日本に対する深い憂慮がよくわかる内容でした。
電産イズムを注入して、この大学から日本を変えてほしいと思った。

日本電産の永守会長の大ファンです。
これまで、経済雑誌や書籍で永守会長の経営術は繰り返し読んできました。

本書はこれまでの本とテイストが違いましたが、私の知りたかったことが盛りだくさんでした。

永…守会長が、大学に出資をして理事長になられたと聞いたとき、M&Aで買収した会社の社員の話に丁寧に耳を傾けるというエピソードを思い出しました。

本書は、今日と先端科学大学の副理事長や学長、工学部長、学生さんなどからの取材で、生の声を拾っています。

教員募集で１０人の枠に３５０人の応募があったそうです。納得です。先生方ご自身が楽しんで教育に携わっているのではないかと想像します。

学生さんも、生き生きとして実践的な勉学に励んでいる様子が伝わってきます。

子育てをしている私は、永守会長の人材育成に共感しています。ただ、なかなか真似できずに、徹底していないなと自分で感じるところが大いにあります。

偏差値が高いのは、暗記とテクニックに秀でているだけ。

実践力を鍛えるには、とにかく考えさせる、

現場の問題を切り抜け、泥臭くとも解決する。

共感します。本書に登場する学生さんは、親御さんの勧めで入学したという方が多いようですが、私も子どもを入学させたいと思いました……、が、実際、私が入学したくなりました！続きを読む

“物事の成否はやる気で決まる”
この言葉がパワーになる人は多いと思う。

全体に渡ってパワーを感じる本だった。
読んで前向きになれるような。

最後にある入学式の挨拶、
文章だけでも面白かったし
実際…にきいていたらもっと聴きたく
なるんだろうなと思った。　
やっぱり人を惹きつける力がある。　続きを読む

偏差値・ブランド力やノーベル賞を多くだすようなアカデミックな分野にこだわるのではなく、企業から必要とされる人材を排出する大学を作るために自らの資財を使って邁進する永守さんはやっぱり熱い方だなぁと感じた…。100年時代のいま、一度失敗したからといって諦めることはなく、それをバネにして挑戦することの大切さを感じた一冊でした。続きを読む