働き方の哲学 360度の視点で仕事を考える

村山 昇, 若田 紗希 / ディスカヴァー・トゥエンティワン
(36件のレビュー)

総合評価:

平均 4.1
15
12
7
0
1

ブクログレビュー

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  • 尾崎 蒼

    尾崎 蒼

    イラストがかわいいから見てるだけで楽しい。
    はたらく、ということに重く考えてしまっていたが
    たしかにはたらくことは社会も自分の自己肯定感も満たすことになるんだろなと思った

    投稿日:2020.10.02

  • 泪

    働くことに対する健やかな「観(ものごとのとらえ方)」をつくる絵事典。仕事のキャリアから、主体性・成長、知識・能力、働く意味、会社の中で働くこと、心の健康について章ごとに分かりやすく説明してくれる。働くことについて見直す良い機会になった。老若男女問わずおすすめしたい一冊。続きを読む

    投稿日:2020.09.20

  • Zander

    Zander

    非常にわかりやすく働くことにまつわる考え方が書かれている。名言や格言、著書が沢山引用されていてとても面白い。便覧のような役割を果たしてくれると思う。ここに登場した著書で興味のあるものは読みたい本リストに追加し、片っ端から読んでいきたい。

    自分の働く上での軸をどこに、どんなものを持つかじっくり内省させられた。そのヒントがふんだんにちりばめられている。
    続きを読む

    投稿日:2020.07.19

  • リエ

    リエ

    絵が見やすかった
    哲学とあるけれど、哲学のうんちくとか揚げ足取りみたいなところがなく
    やる気が出ました

    投稿日:2020.06.22

  • 仁友佳

    仁友佳

    転職を考えているので読んでみた。読んでよかった。

    メモしたいところ:
    ・「プロフェッショナル」と「エキスパート」の違い。徳を行うために高度な技を磨いているのがプロ。技を駆使して高度なことをできるのがエキスパート(職業的専門家)
    =>目指すはプロ!

    ・技術的成長と精神的成長。
    人は技術的な成長だけでは次元の高い仕事はできない、そこには精神的成長が必要。
    =>技術を得るだけでは限界が来ることを意識したい。

    ・怠惰な多忙(by セネカ)
    「アクティブ・ノンアクション」:動き回るものの、目的を伴う意識的行動をとってないため、結果的に実のあることをにしてない。
    「計画のグレシャムの法則」:定型の処理的な仕事は、非定型の創造的な仕事を駆逐する
    「悪貨は良貨を駆逐する」と同じ。
    =>二千年前から、この問題に囚われている人間って。。今後は、これらの言葉を肝に、長期的な・根本的な計をたてる業務を後回ししないようにしたい。

    ・衛生要因。職務の不満をもたらすもの。
    例えば、会社の経営や対人関係など。
    ポイントは、これらの要因を改善しても、成長意欲が増す訳ではない。あくまでマイナス要因が0になるだけ。プラスにはならない。
    =>自分自身も、不満に挙げそうになことが、すでに、理論として、「衛生要因」として整理されていることに驚き。

    ・成功とは相対的なもの、幸福とは個性的なもの。
    三木清曰く、「成功と幸福を、不成功と不幸を同一視するようになって以来、人間は真の幸福はなんであるかを理解しなくなった」
    =>資本主義の思想から離れて観ることが、大事だと気付かされる。人の成功を妬まず、自分の幸福を追求していきたい。

    ・「出世」とは、世に出ること。会社の中の話ではなく、世の中に出ること。
    =>出世の本当の意味、どれだけの人がわかっているのだろうか。100年時代、まだ先が長い、いつか世に出たい。
    続きを読む

    投稿日:2020.05.06

  • よろしゅう

    よろしゅう

    働き方改革がクローズアップされているが、
    働くことについてなかなか考える機会がない。
    今回、本書を読むことで、多くの視点、気付きが得られた。特に成長のパートは参考になった。
    働く意義、自分の目標、目的意識をしっかり持つことが重要だと再認識した。学んだ視点で時々振り返って考えていきたい。続きを読む

    投稿日:2020.05.03

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