インベスターZ(17)

三田紀房 / モーニング
(1件のレビュー)

総合評価:

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ブクログレビュー

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  • atsuwo3

    atsuwo3

    後継指名は自動的だから良い
    GEが成功例
    ダウ構成銘柄で唯一残存している
    「クロトンビル」で後継者を選抜

    組織が崩壊する最大の元凶は私心
    感情、嫉妬と恐怖
    社会の決め事やルールとは何かを信じ込ませて人を動かすための道具

    大事は少人数で行うのが成功の常道

    鈴木商店
    金子直吉
    絶頂期を迎えると、財閥からの嫉妬で倒れた
    ライプドアも同じ

    個人に説明責任などない
    ただの自白の強要
    人には言いたくないことは言わなくていい権利がある
    日本人はどういうわけか秩序に従順で組織に忠誠を尽くす
    しかし組織は端から個人に忠誠心など求めていない、個人の能力の最大限の発揮と成果のみ

    たかが金

    日本経済を支えているのは、中小企業
    日本の会社の99.7%が中小企業
    ただ、事業継承が上手くいっていない、特に地方
    CRCはそこをなんとかしてくれるコンサル

    リーダーシップに必要な能力とは、クロトンビルでは自己認識能力、共感能力、文脈読解能力の3つ、特に大切なのが自己認識能力

    今世界は「VUCA」の時代
    volatility(変動)
    uncertainty(不確実)
    complexity(複雑)
    ambiguity(曖昧)
    予測不能な出来事が起こる時代
    リーダーシップとは変化に対応すること
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    投稿日:2019.05.26

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