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P.F.ドラッカー, 上田惇生 / ダイヤモンド社 (12件のレビュー)
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はななす
とても1970年代の対話とは思えないほど現代でも色褪せない内容です。びっくり。 自分は何によって報酬を得ているか?を考え、時間や能力を最大限に活かすようにしたいし、自分がそのポジションで求められてい…る事を今一度しっかりと理解するようにしたいです。 ちょっと面白いと思ったのが、誰でも同じ事を続けていると飽きるので、飽きないための努力は必要だけど、飽きたら転職すれば?と言うのは、実は飽きっぽい自分には腹落ちする内容だった。続きを読む
投稿日:2023.07.11
新しいトーマス
マネージャーのあるべき姿が学べる本。自分の上司の姿を見て反面教師にするケースは多いが、今後自分がマネージャーになる上で、反面教師からの学びだけでは足りないと思っていた。 これから部下を持つ方が読むと大…変勉強になる。続きを読む
投稿日:2023.03.04
しょうへい
最も印象的だったのは「主要資源の生産性を下げる成長は不健全。上げる成長は健全。」です。全ての成長が良いものとは限らないという感覚がありましたが、それが言語化できました。
投稿日:2022.12.28
横
ドラッカーのエッセンシャル版 新書タイプです。ドラッカーへの質問とその回答という対話形式の珍しい構成です。
投稿日:2021.09.12
まさる
当たり前のこと 人望があるとかの判断で仕事をしない 必要なときに必要なことをする つけあがることもなく、卑下することもなく大事なことをやり続ける、それが大事だと思いました
投稿日:2021.08.18
ちゃんこ
万端の準備を整えておく →準備はやりすぎて困ることはない 上司の仕事は部下を助けること →子育てでも同じだなと 代わりに行うのでなく、手伝う視点
投稿日:2021.05.07
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