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岩崎夏海 / ダイヤモンド社 (86件のレビュー)
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総合評価:
竃猫
1
もし夏休みの読書感想文の宿題やレポートにするなら
延々とあらすじを書いてページ数を稼ぐのも、ある程度は仕方ないかと思いますが、せめて本書の中で紹介されている「マネジメント理論を、こう適用した」という内の一つくらいは、特に取り上げて自分なりの意見を書く…べきではないかと思います。なかでも「ノーバント・ノーボール」作戦を考え出したくだりは、外したくないポイントでしょうね。欲を言えば、開成高校野球部の「弱くても勝てます」との比較に言及があると、評価が高くなるのではないかと。 続きを読む
投稿日:2016.08.15
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御殿まり
かなり質が落ちている。
『もしドラ』特有の野球部を題材にして分かりやすく説明しようとする熱意みたいなものは感じますが、 読みやすさというのがなく堅苦しいものに仕上がっています。 そのためか、どんどん読みたくなるようなわくわく…感はありませんでした。 その影響か本でどんなにすごいイノベーションを起こしていても感動がなかった・・・。 『もしドラ』が好きなので期待して購入しましたが、当てが外れた感がかなりあります。 これなら文庫になってから買った方が得かもしれない。続きを読む
投稿日:2016.11.29
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読書の人
ビジネス書と言うよりは高校生の青春ストーリーを読んでいる感じ。野球部なのに選手が1人もいないでマネージャーだけで成り立っているという状態が面白い。天空グランドの整備や「野球における型の確立」などドラッ…カーの言葉を参考に工夫を重ね、ゼロからスタートしてどんな野球部ができるんだろうと楽しみながら読めた。イノベーションボール二号の活躍も読んでみたかった。続きを読む
投稿日:2023.11.07
まき
このレビューはネタバレを含みます
私立浅川学園に通う1年生の岡野夢は、ベストセラーとなった『もしドラ』と偶然出合います。 野球ともマネージャーとも接点がない夢でしたが、 友人の真実に誘われて、野球部のマネージャーになることを決心します。 しかし、浅川学園には野球部がありませんでした。 ゼロから野球部をつくる必要があったのです。 そこで、夢と真実はドラッカーの『イノベーションと企業家精神』を読みながら、競争しなくても勝てる、まったく新しい野球部をつくろうとします。 果たして2人は、最強チームをつくり上げ、甲子園に勝ち進むことができるのでしょうか? マネージャーたちによるイノベーションは成功するのでしょうか? (アマゾンより引用)
投稿日:2023.10.08
masanorihasimoto
前作は期待せずに読んだから余計に印象強かったのかも。今回のは期待が高くなってたせいか、サラッと読んだ感じになったのかも。良くできた話ではありました。
投稿日:2023.06.17
タク
面白かった。 夢の成長とともに勉強になることがたくさんあった。 人の弱みが気にならない人がマネージャー向き。 人事とは人の居場所をつくること。 トムソーヤのペンキ塗りテクニック。 勉強になりました。
投稿日:2023.04.14
音あん
野球部の再変を通じてマネジメントとイノベーションについて解説されていた。 マネジメントとイノベーションはどんな組織でも必要でない人材はいない。 最適に人材を配置しその人の居場所を作ること。 その人が…個々が、自分の居場所と感じるのは人から頼られること、自分しか出来ないことと感じられることである。 続きを読む
投稿日:2022.10.03
ミッフィー
「もしドラ」より先に読んでしまいました。 高校野球にマネジメントを活かす物語ですが、これは家庭や子育てにもかなり応用ができそうだなと思いました! 子供にとって家は居場所だけど、具体的に何をすべきかと…いう本当の意味での居場所を作ってあげられると良さそうだなと思いました。 小さなことから始める、というのもハードル低くていいですね。 仕事でも、1人でも後輩がいる人なら是非読んで欲しい一冊。続きを読む
投稿日:2022.09.17
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