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香取貴信 / ゴマブックス (104件のレビュー)
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鍋レモン
このレビューはネタバレを含みます
ディズニーでお仕事をしていたキャストさんのお話。 お客様、ゲストへの感動と笑顔を第一に考えているキャストに尊敬。 そこそこヤンキーでサボり癖やダメダメ感のある香取さんにも優しく、時に厳しくその人にあった方法で教えてあげるところが凄く良い。
投稿日:2024.03.01
1569161番目の読書家
高校生のヤンキーだった作者がディズニーランドのキャストとして働き、仕事に対する姿勢を学んだ話。 印象的なのはゴーカートの白さん。キャストのサインがきっかけでゲスト同士の衝突事故が起こった時に、キャストの心配、ゲストの心配だけではなくゲストの思い出の心配をしていた。確かにBtoCとして働くにあたってお客様第一だ、という意識はあるものの、「お客様」の本質みたいなのは深く考えたことがなく、結構衝撃だった。 ここにつながる話として、ディズニーランドという特別な場所に時間と労力とお金をかけてくるゲストに対して毎日同じことの繰り返しをしているキャストはきちんと向き合えているのか、はたまたゲストにとって特別な日を台無しにしていないか、別に自分はサービス業に従事していないが、日々のちょっとしたことに対する姿勢を今一度見直す必要があるなと思った。 あとはサービスは掛け算とか、身だしなみについて連鎖して行くとか、嫌われたくないじゃなくて嫌われ役も必要だけど嫌われる存在ではないとか、うまくやろうじゃなくて一生懸命やろうとか。明日から仕事一生懸命やろうっと
投稿日:2023.09.07
がらぱ
サービスは掛け算である。 0を掛けると0になる。 サービス以外のことにも、いえることだ。 ゼロやマイナスは掛けないように、普段から気をつけていなければならない。 自分の目の前にいる人に、全力を出す…癖をつけようと思えるきっかけをくれる本だ。 続きを読む
投稿日:2020.08.09
Hiroki
当たり前のことなのに時々忘れてしまう。 チームで働くためのポイントが書かれている本。 ・新人スタッフの気持ちも考えられないようなやつは、もう来なくていい。 ・一緒に考えてもらうことは「負け」じゃない… ・ミーティングに評論家は要らない続きを読む
投稿日:2020.06.09
あげぱん
・自分がどう思われるより、チームが最高の力を発揮するにはを考えること。 ・目の前にいるゲストのストーリーはそれぞれ違う。だからこそ真摯に向き合い、絶対に手を抜かないこと。これはどんな仕事にも通づる大切…な考えだと思った。続きを読む
投稿日:2020.05.22
いっちー
・叱るは本気で相手を正しく答えを出すまで終わらない ・必要なのは前向きに考えて行動できるチーム。本当のリーダーはみんなから出た意見をよりよい方向へ持っていくこと。評論家は要らない。 ・教えないことが逆…に教えること、トレーニングになる。 ・言いにくいことをきちんと伝えるのが先輩や上司なんじゃないかな。気がついたら必ずその時に伝える→最初にきちんと言わないからそうなる。 続きを読む
投稿日:2020.04.23
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