【感想】「学び」で組織は成長する

『学びで組織は成長する』
吉田新一郎 著

学ぶ組織、メンバーは変化に適応する方法を知っている。だから、競合との競争に強く、利益を出す。
その方法を知りたかった。
この本の魅力は、学び方が記載されてい…ることです。

①一人で学ぶ
②二人で学ぶ
③チームで学ぶ

チームを牽引するものこそ学びつづけよ。

そうですよね、、、
学びの薄い、少ないリーダーと志事をしても、
面白くないし、ワクワクしないから、、、
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学ぶための仕掛けについて知識を仕入れたいと思い、得られたので5点。

本書を読んで実施しようと思ったこと

Todo
チームでできる学び
・プロジェクトのグランドルールの策定と掲出
・会議の改善
　会…議のアンケートをとる。匿名でよし、あしの書き出し
　席次の変更（3名〜4名グループで島型）
　記録の作成時（理想的にはプロジェクションして）

組織で学ぶ
　百匹目の蟻をつくる。
　10%から15%程度の変革チームの組成とそこへの資源投入を行う。
そのために、変革チームの要件の設定（入り口と出口）とそこへのカリキュラム設計を行う

その他
　人に会う。
　ランチにお話できないか。

→これらをyPadへ反映させること。続きを読む

なんとなく教員向けで一般のビジネス向きではないと感じます。
記載された具体的な学びの方法も他の文献で既に紹介されている内容でなので、目新しさには欠けているものでした。

学びを促進するワークが多数紹介されていた。個人的には、「ジャーナル、アクションラーニング、ニュースレター、シャドーイング」に出会えたのが良かった。また、シャドーイングに付随して正統的周辺参加論に興味を…抱いた。続きを読む

自分が関わる仕事において、正しかったと思える点と、まだ改善できる点の確認が出来た。
読み易く質も良かった。

第一章一人でできる学び
第二章二人でできる学び
第三章チームでできる学び
第四章組織レベルの学び
第五章学びのリーダーに求められること
わたくしに考えに近い本であり、共感する内容であった。でひ手元に置…いておきたい一冊である。続きを読む