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児玉光雄 / SB新書 (10件のレビュー)
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総合評価:
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trentakun
モチベーションを保つには?イチロー選手など、プロフェッショナルのモチベーションを視点とした解説があり、やや参考になる。
投稿日:2019.05.02
tktk0720
曖昧な記述が多いです。私は・・・思う、で本を書くのはどうなんでしょうか。類似書でもっと中身のある本があります。
投稿日:2017.05.13
なっつん
なぜ上がらないか、ではなく、どうやって上げるか、という本。 タイトルと主旨がずれてる。 そういうの多いから、ほんとにやめてほしい。 期待してたのとちがーう
投稿日:2014.08.01
somuku
社会人はアスリートとイコールではないよね。と、思ったけど、野暮なんでしょうか。。 なんとなくモチベーションアップのためにいいことが書かれているのはわかるが、曖昧な記述が多い気がした。自己分析には役立…つ内容があるので良かったが、今後どうすべきかについては実践的な内容が薄い気がする。めっちゃ頑張る!という人なら満足する内容かも。続きを読む
投稿日:2013.12.09
mshinji7812
読みやすく、スポーツと仕事をメインにモチベーションについて解説している。それぞれのタイプを見つけ、それに合わせたモチベーションのコントロールの必要性を訴えられている。 モチベーションを「才能特技、ビジ…ョン目標、内的モチベーション、外的モチベーション、人間関係、環境設定」6つの構成要素に定義し、解説している。読みやすく、実践的に書かれている。続きを読む
投稿日:2012.07.25
bax
このレビューはネタバレを含みます
[ 内容 ] モチベーションは自分でコントロールできる! やる気を増減させる要素「才能・特技」「ビジョン・目標」「内的/外的モチベーション」「人間関係」「環境設定」のそれぞれについて解説し、いかにしてモチベーションを高めるかに言及。 スポーツ選手のエピソードも多数収録、また自己診断チェックも盛り込んだ“セルフトレーニングブック”。 [ 目次 ] 序章(はじめに やる気のメカニズム ほか) 第1章 才能・特技(自分のスキルを再確認する 裁量権を広げる ほか) 第2章 ビジョン・目標(ビジョンと目標は違う 全員がビジョンを共有する ほか) 第3章 内的・外的モチベーション(ハーズバーグの二要因説 達成感がやる気を高める ほか) 第4章 人間関係(チームのために エゴグラム ほか) 第5章 環境設定(仕事に優先順位をつける 起床後五時間に「重要な仕事」を ほか) [ POP ] [ おすすめ度 ] ☆☆☆☆☆☆☆ おすすめ度 ☆☆☆☆☆☆☆ 文章 ☆☆☆☆☆☆☆ ストーリー ☆☆☆☆☆☆☆ メッセージ性 ☆☆☆☆☆☆☆ 冒険性 ☆☆☆☆☆☆☆ 読後の個人的な満足度 共感度(空振り三振・一部・参った!) 読書の速度(時間がかかった・普通・一気に読んだ) [ 関連図書 ] [ 参考となる書評 ]
投稿日:2011.06.05
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