【感想】組織の罠　人間行動の現実

日本で言うところの「本音」と「建前」

実際の企業や組織を研究対象にすることで、組織が上手くいかない原因を探る本。
その原因は人々の標榜する理論と実際に行動する際の理論が異なり、改革を主張していても実際には現状維持を目指しそのことを巧みに…隠蔽するから、というのが著者の主張。

この実用理論と標榜理論という考えは日本で言う本音と建前に近いものがあり、大いに実感できるところである。
現状を改善したいのなら、組織のために建前を使っていると皆が信じているが、実際に守られているのは自分だということに気づく必要がある。続きを読む