DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー (2019年4月号)

ダイヤモンド社(出版)

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ダイヤモンド社

作品情報

2019年 4月号
CONTENTS
目次


特集
シニア人材を
競争力に変える

働き続ける時代のマネジメント
シニア世代を競争優位の源泉に変える
ミルケン研究所 センター・フォー・ザ・フューチャー・オブ・エイジング 会長 ポール・アービング

環境変化にいかに適応させるか
中高年の再教育プログラムの
効果を上げる7つのポイント
ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ウィリー C. シー
ベイン・アンド・カンパニー コンサルタント ハワード・ルドニック
元 ハーバード・ビジネス・スクール MBA受講生 コリーン・テーペン

現場のナレッジ喪失は経営課題である
優秀なベテラン社員の
退職リスクを抑える方法
ミシガン州立大学 教授 ピーター・バーグ
ウェイン州立大学 助教 マシュー・ピシュチェク

キャリアが描けない企業に未来はない
ポストが空かない職場で
若手の意欲を高める3つの施策
ノースウェスタン大学 ケロッグスクール・オブ・マネジメント 助教 ニコラ・ビアンキ
香港大学 教授 ジン・リー
ノースウェスタン大学 ケロッグスクール・オブ・マネジメント 准教授 マイケル・パウエル

離職率改善や人材採用に貢献する
社員の介護支援は利益につながる
ケアリング・アクロス・ジェネレーションズ 共同ディレクター サリタ・グプタ
ケアリング・アクロス・ジェネレーションズ 共同ディレクター アイジェン・プー

世代間での認識の違いが明らかに
高齢化問題をデータで読む
『ハーバード・ビジネス・レビュー』編集コーディネーター ラムジー・カバズ
『ハーバード・ビジネス・レビュー』上級情報デザイナー マット・ペリー

心理学と経営学の知見を活かす
シニアの「心の高齢化」を
いかに防ぐか
早稲田大学大学院経営管理研究科 教授 竹内規彦

[インタビュー] 76歳で起業した外食業界のレジェンドが語る
商売に定年なんてない
高倉町珈琲 代表取締役会長 横川 竟


HBR翻訳論文

多様性のマネジメント
ベンチャーキャピタル業界への調査でわかった
ダイバーシティは明らかに
収益に貢献する
ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ポール・ゴンパース
ハーバード・ビジネス・スクール 研究員 シルパ・コバリ

戦略
大量・多品種・複雑化を実現
3Dプリンティングの進化が
ものづくりの常識を覆す
ダートマス大学 タックスクール・オブ・ビジネス 教授
リチャード A. ダベニー

グローバル戦略
インフラ未整備の課題がチャンスに
アフリカはいまや
イノベーションの実験室である
マッキンゼー・アンド・カンパニー アフリカ・プラクティス チェア アチャ・レーケ 
マッキンゼー・アンド・カンパニー シニアパートナー サフ・イエボア=アマンクワ

人材マネジメント
常に最先端にアクセスし続ける
才能の集積地で
知識と人脈を取り込む法
ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ウィリアム R. カー


Spotlight

企業への信頼が
低下している
『ハーバード・ビジネス・レビュー』/編


Idea Watch

「コネクター型マネジャー」は
部下を育てるのがうまい
『ハーバード・ビジネス・レビュー』/編

タトゥーは意外にも
就職に影響しない
マイアミ大学 教授
マイケル T. フレンチ


EI[Emotional Intelligence] 

AI時代に重要度を増す
コンピテンシーとは
心理学者 
トマス・チャモロ・プレミュジック
IMD 教授 
マイケル・ウェイド・・・※各種権利等により、デジタル版には写真が非表示または記事そのものが収録されていない場合がございますのでご了承願います。

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商品情報

シリーズ
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー
著者
ダイヤモンド社
ジャンル
雑誌 - ビジネス・マネー
出版社
ダイヤモンド社
書籍発売日
2019.03.09
Reader Store発売日
2019.03.09
ファイルサイズ
120MB
シリーズ情報
既刊113巻

以下の製品には非対応です

  • Reader

※この商品はタブレットなど大きなディスプレイを備えた機器で読むことに適しています。
文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。

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