キャスターという仕事

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  『キャスターという仕事』（国谷裕子）
  読むきっかけは「久米宏のラジオなんですけど」にゲスト実演していたのを拝聴してこの本の存在を知りました。
  【クローズアップ現代】は21:30〜の頃は食卓で頻繁に見て…いた記憶がありましたが、19:30〜に移ってからは、まだ帰宅していることが少なく、通っていたジムのサウナで何度か見ることがある程度でした。
  
  当時、番組を観ていて「意外と小さな社会の問題でも拾い上げ、しっかりした意見を提示する番組だなぁ」というのが印象でした。
  
  この本を読んでその印象が変わったということはありませんでしたが、そういう印象を受けた番組の、キャスターである国谷裕子さんが与えていた知的で隙のなさのようなものの、背景をよく理解できました。
  
  では、簡単に紹介します。
  この本は国谷裕子さんが『クローズアップ現代』及びそれ以前の仕事も含めて振り返りながら「キャスターとしての国谷裕子」と「キャスターとしてのあるべき（めざすべき）姿」を綴ったもの（だけれど、メッセージは別のところにあるります。）
  そしてその切り口として用意したのは必ずしも時系列に並べられていない。『クローズアップ現代』で経験した印象に残る制作番組を、社会が流動する起点に配してその底に映し出されるものと、テレビ（メディア）のあり様を自分の私見を交えながら紹介しています。
  （オマケ）番組制作の現場のイメージも緊張感も伝わってきて、ニュース番組の見方に深みが増すようにしてくれます。
  
  
  これを読んでいて感じたのは、国谷裕子さんがここで紹介されている挫折や苦悩をすべて彼女が成長のステップしているということ。
  失敗、挫折を不運と捉えるのではなく、試練と捉える。
  （優れたリーダーたちが共通してもつ心の習慣を育んでいたこと）
  
  それらをもう少し具体的に、その環境も踏まえて観ていきます。
  ①制作現場のスタッフの情熱に応える。
  放送前に行われる二回のVTRリポート試写に二回とも参加して、作り手の意図や熱意を感じとり、自らのなかで視聴者に‘伝える型’のイメージ作りに早い段階から関わる。
  これは、リーダーがチームを牽引していくうえで欠かせない情熱の共有の手段。
  
  ②「前説」に込める思い。番組冒頭の１分半〜2分半に、現場スタッフから引くついできた情熱を、視聴者のひとりに向かって自分言葉で伝える。（何を、何故、どうやって伝えていくかを表明する重要な時間）
  この姿がチームメンバーの心に響く。絆を深め、信頼感の醸成につながる。
  
  ③良き支援者を巻き込む
  性格やキャラで築いた人脈ではなく、仕事を通じて、信頼で結びついた人脈は硬く強くときに厳しい。だが、彼らは必ず必要な人を必要なときに、支えてくれる。
  
  ここには、書くことはしなかったけれど、メディアに対する考察や、柳田邦男さんとの最後の番組で語られた若者へのメッセージ、
  隠れている「地雷」や「事情」をいろいろと考えさせられ、想像させてくれる良い本です。
  何より、国谷裕子さんの実直さがよく伝わる文章でした。
  
  今後の国谷裕子さんの活躍を期待します。
  2017/05/18続きを読む

  投稿日：2017.05.18

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  ななこ

  国谷さんのクローズアップ現代、すごく好きだった。視聴者目線を徹底してたんだね。
  もがいてキャスターになっていった過程も、初めて知った。
  インタビューという言葉の力で、真実を浮かび上がらせようとしたって…いうテッド・コペルの番組、見たいな。続きを読む

  投稿日：2019.06.05

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