ポジティブ・リーダーシップ

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  目標を立てるだけではなく習慣にする。
  ポジティブな言葉を使う。
  強味を追求しつつ弱みも無視しない。

  投稿日：2021.12.11

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  lin

  褒めて伸ばそう的な、と言ってしまうと軽い感じになりますが、軽い感じでさらっと読める上に、明日からやってみようと思わせる、その名の通りポジティブな本。
  
  最後の質問の小さな変化を起こすために今日から始め…る３つのこと、を考えて見る。
  →①「とにかくやってみる」を「とにかく計画する」に変える。
  ②あきらめるのではなく、専門家であることをやめる。
  ③ハクション効果に気をつける。FRE 頻繁に褒めて励ます。
  
  「学習思考を持つ人は、努力や能力の向上を重視する。能力評価思考または専門家思考を持つ人にとって大事なのは、自分の能力や、優越性を示すことだ。学習思考の人は、失敗をあまり恐れず、もっと努力すればうまくできると感じている。」p55
  
  「常に優秀でいようとせずに、学ぶ姿勢を忘れなければ、困難な状況にもうまく対処できる。」
  
  「◼︎視点を変えるための質問
  悲観的な説明スタイルを楽観的に変えるための６つの視点。
  ・将来；この状況を２０年後にはどう思うだろうか？
  ・過去；過去に似たような状況を打開したのはいつだったろうか？
  ・遠距離；この状況を高度１万メートル上空から見たら、どう見えるか？
  ・親友；親友ならどんな助言をくれるだろうか？」p61
  
  「２０年後なら『地域責任者なんてどうでもいい』というと思います。」p62
  
  「従業員が、毎日、最も得意なことをする機会がある部門では、生産性、顧客ロイヤルティ、従業員定着率が伸びていることがわかった。」p110
  
  「抵抗に抵抗しない」」小さなことから始める」「専門用語を使わない」「あえて裏口を利用する」p208続きを読む

  投稿日：2016.01.30

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