競争に勝ちたいなら人材育成を「見える化」しなさい！
石川洋(著)
/中経出版
作品情報
今どきの若手は、仕事を教え込もうとすると、反発するか、逆に指示されないと動けない受身型社員になってしまいます。一方、教える側（主にリーダークラス）にしても、積極的に育てようという人は、少ないのが現実です。このような、教えられる側、教える側の双方の問題を一挙に解決できるのが、育成の「見える化」であるというのが本書の主張です。育成を「見える化」すると、教わる側は自分で成長の道筋に気づけるため、自ら仕事に積極的になることが期待できます。教える側も、人を育てることが自分の実績になるなどと「見える化」することで、育成へのモチベーションを上げられるのです。
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この作品のレビュー
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I型、We型の分類、メンテター、メンティの関係など、人材育成の観点から、新鮮な切り口が見えてくる。コーチングに代わるメンタリングという考え方に納得。
投稿日：2014.08.30
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