在宅勤務が会社を救う―社員が元気に働く企業の新戦略
田澤由利(著)
/東洋経済新報社
作品情報
[東経オンライン] 安倍晋三氏推薦
「働き方を変えれば企業は成長できる。国民も幸せになれる。
人材確保・コスト削減に悩む企業経営者はもちろん、
ワークライフバランス・ダイバーシティを進めたいすべての人に、必読の一冊です！」
アべノミクスがテレワーク（在宅勤務）を推進する理由がここにある。テレワーク＝ＩＣＴ活用による、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方
在宅勤務は「福利厚生」ではなく「企業戦略」
女性社員が辞める・休む、
介護で管理職が休む・退職する、
災害の発生で業務がストップする･･････
テレワーク（在宅勤務）は、会社が抱える悩みを解決してくれる「企業戦略」です。
「ワークライフバランス」は、人の生き方
「ダーバーシティ」は、社会のあり方
「テレワーク」は、これらを実現する働き方
「テレワーク」という働き方は、多く休んだり、労働時間を短くしたりして、
「ワークライフバランス」や「ダイバーシティ」を実現するのではありません。
優秀な人材がその能力を発揮し、働き続けられるようにすることで、実現するのです。
また、同時に、コスト削減、生産性向上、危機管理といった、
企業のさまざま課題を解決できる「企業戦略」でもあるのです。
【主な内容】
第１章 在宅勤務は「福利厚生」ではなく「企業戦略」
第２章 在宅勤務への素朴な疑問に答えます
第３章 在宅勤務の課題と解決策
第４章 在宅勤務制度の正しい導入方法
第５章 本気でやれば在宅勤務でここまでできる！
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この作品のレビュー
平均 4.0 （7件のレビュー）
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2014年発行
既にここまで進んでいたなんて、
コロナ影響でやっと我が社でも 始めてはみたものの在宅勤務は緊急対応で終わりそう
さらに 在宅勤務はリモートワークとは異なる物で 家で9時から18時 …拘束されているだけ
これでは育児や介護は出来ない
通勤が無いだけマシ まだまだ発展途上。
続きを読む投稿日：2020.10.12
在宅勤務が、今後、企業にとっての戦略になることが良くわかりました。古い習慣（常識）をそろそろ捨てないといけないですね。
投稿日：2019.05.18
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