肩書を減らすと業績が急改善する 北欧流小さくて最強の組織づくり
可兒鈴一郎(著)
,ヘドクヴィスト,オッレ(著)
/講談社+α新書
作品情報
北欧諸国は、小さな国なのに幸福度もGDPもトップクラス! 少子高齢で未来を悲観する日本人が、今知っておくべきは北欧ビジネスの真骨頂「異文化適応能力」。組織のマネジメント能力にも大きく関係しています。実際、イケアやH&Mなど北欧企業で、その能力がどう生きているかをひもとくのは、長年スウェーデン系在日企業に勤務した経験を持つ可兒鈴一郎氏と、スウェーデン人経営コンサルタントのオッレ・ヘドクヴィスト氏です。
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商品情報
- 著者
- 可兒鈴一郎, ヘドクヴィスト,オッレ
- 出版社
- 講談社
- 掲載誌・レーベル
- 講談社+α新書
- 書籍発売日
- 2018.11.22
- Reader Store発売日
- 2018.11.21
- ファイルサイズ
- 6.6MB
- ページ数
- 192ページ
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この作品のレビュー
平均 3.0 (2件のレビュー)
-
北欧というよりスウェーデンの事例(H&M、イケア)をもとに強い組織をつくる方法を解説。個人主義だからチームが強くなるというのは他に本にも書いてあって欧米全体にいえることのようだ。逆に日本はチームプレー…を重んじるが、個人を犠牲にする部分が多く、その点で両者に違いがある。続きを読む
投稿日:2019.02.10
簡易版 異文化適応能力チェックテスト
はじめに 今も海賊商人文化が生きる北欧ビジネス 可兒鈴一郎
第1章 なぜ、幸福度も生産性も北欧は世界トップクラスか
第2章 日本を世界一に押し上げた「ビジネス道…」
第3章 三代続くH&Mの類いまれなるマネジメント力
第4章 不可能を可能にしたイケア流世界進出
第5章 人脈づくりを徹底する「ヴァイキング商人の教え」
第6章 スウェーデン流小さくて最強の組織づくり
第7章 北欧企業はなぜ人づくりがうまいのか
第8章 シンボリック・リーダーが成長の原動力
おわりに ワイルドなアイデアも評価される社会 続きを読む投稿日:2022.05.15
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