高卒採用は宝の山
森部好樹(著)
/日経BP
作品情報
伸び盛りの数々のベンチャー企業の顧問として活躍する著者が高校新卒社員の働きぶりを調べたところ、めきめき成長し離職率も低く、大卒社員と変わらず活躍する社員が目立ちました。
成長企業には高卒社員を積極採用しているところが多く、業務のほとんどを高卒社員が支えている企業、実力次第で学歴に関係なく同様の業務を担当させている企業、若いうちから就業させることで風土になじませたいと考える企業など様々。学歴構成だけでなく、業種や人事戦略により、高卒社員の活躍する姿は多彩であることがわかったのです。
本書は、そんな高校新卒社員の採用・活用の一部始終を、豊富な事例と共にまとめました。
サッポロライオン、西武鉄道、イーストボーイ、菓匠三全、東京鋪装工業、北日本石油、敷島製パン、ヤマト運輸など、成長企業21社の高校新卒者の採用実態、さらにそれぞれの企業で働く高卒社員に直接インタビュー、彼らの仕事に対する誇りや希望も収録しています。
大卒採用と高卒採用は、その方法、取り組み方も違います。高卒就職者の現状、高卒採用・就職の最前線、高卒就活の専門家のアドバイスを通して、真の企業成長のための人材戦略を指南します。
企業経営者、人事・採用担当者の方だけでなく、学校の進路指導担当者、就職を考えている高校生、保護者の方にもおすすめの1冊です。
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商品情報
- シリーズ
- 高卒採用は宝の山
- 著者
- 森部好樹
- 出版社
- 日経BP
- 書籍発売日
- 2017.09.01
- Reader Store発売日
- 2017.09.01
- ファイルサイズ
- 11.1MB
- ページ数
- 180ページ
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この作品のレビュー
平均 2.0 (1件のレビュー)
-
人出不足の現在における高卒採用の有用性を説いた内容。
本書を読んで感じるのは、学歴は能力とは全く関係ないということ。
仕事で成果を上げるには、その企業とのフィット感に加えて、本人がどれだけ前向きに、
…そして高いモチベーションを持って、その仕事に当たることができているかどうか次第である点が、
採用する側、高卒採用された社員のインタビューを通じて、痛感した。
フィット感の高い社員をいかにして見極め、そして採用していくか?
採用した社員のモチベーションをいかにして高いまま維持していくのか?
この基本となる2点に注力し続けるしかない点も実感した。
理想となる姿を再度見定め、部として、そこを目指していく。続きを読む投稿日:2021.05.01
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