公務員ムダ論――不況時代の公務員のあり方
福岡政行(著)
/角川oneテーマ21
作品情報
公務員の給与は依然手厚く、時間外労働などについても高額な水準が維持され続けている。日本の政治が構造改革の名のもとに変化を迫られているなか、なぜ公務員制度だけは変革が進まないのか? その元凶を斬る!
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商品情報
- シリーズ
- 公務員ムダ論――不況時代の公務員のあり方
- 著者
- 福岡政行
- 出版社
- KADOKAWA
- 掲載誌・レーベル
- 角川oneテーマ21
- 書籍発売日
- 2010.01.01
- Reader Store発売日
- 2012.06.29
- ファイルサイズ
- 2.8MB
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この作品のレビュー
平均 2.6 (7件のレビュー)
-
速読の練習用に借りた本です。
感想を述べる気にもならない駄作。
机の上にあった資料を参考にして書いたようなもんです。
国や地方の借金がとてつもない金額あるから公務員の人件費を下げないと…いけない。
と、主張するのですが、新規の施策への対応に追われる公務員の業務や現在も続く恒常的な残業やそれらの残業は多くはサービス残業となっていることなど、この作者は恐らく知らないんだろうなと思います。
外国との比較なども一切ありません。
公務員が公僕であると同時に労働者であることの視点を欠いたチョー駄作です。続きを読む投稿日:2011.07.28
日本の税収が大幅にダウンする中で突出して目立ってきているのが公務員人件費。民間企業であれば業績に応じて賃金カット、賞与カットがなされるにもかかわらず、それをされないのが公務員。2010年度決算では税収…の40%が人件費にもっていかれる。公務員お得3セットと称される高価な退職金、安定的な年収、恵まれた共済年金。パブリックセンターも含めれば1000万人を数える公務員。巻末には著者独自の不況時代の公務員のあり方、今後の提案が示されている。危機に瀕している日本を救うのは公務員。まずは隗より始めよである。続きを読む
投稿日:2012.08.13
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