即戦力は3年もたない ――組織を強くする採用と人事
樋口弘和(著)
/角川oneテーマ21
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百戦錬磨の人事のプロは、採用面接で何を訊いているのか? 賃金デフレ時代を生き残る人材の新条件とは? 「成長意欲の3類型」や「人材ポートフォリオの描き方」など、採用・人事を成長戦略にするヒントが満載。
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この作品のレビュー
平均 3.5 (18件のレビュー)
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キャリア採用についてだけでなく新卒採用にも話が及んでおり、会社の人材について深く考えさせられる内容でした。今の大学新卒採用の流れでは現在の社会には不適合を起こしており、キャリア採用についても使い捨ての…採用を続けてはダメ。過去から未来まで時間軸で説明されていることも、理解が進みました。やはり、「人」の「事」は複雑で重要です。続きを読む
投稿日:2011.11.13
中小企業の経営者および人事向の本。
または、一部、転職に悩む人向けに若干…
私は人事ではないので、『人材ポートフォリオ』概念の浸透度は不明だが、概要を知りたい方には◎の本。
転職者向けとして読むと、…内容は他書でも書いていることが多く突出して得るものはなかったが、中小企業に転職を考えている人には、より親近感を持って読めると思いました。続きを読む投稿日:2015.03.09
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