雇用の常識「本当に見えるウソ」 数字で突く労働問題の核心
海老原嗣生(著)
/プレジデント社
作品情報
昨今誰もが口にする「日本型雇用の崩壊」。それは一体何を指すのか? 終身雇用は本当に崩壊したのか。若者は急に「3年で」辞めるようになったのか。悲惨な派遣社員は「急に」増えたのか。データを見れば、これらの問いに対する答えは全て「否」。人気漫画『エンゼルバンク』の“カリスマ転職代理人”のモデルにもなった、人事、雇用のエキスパートが、「作られた常識」に斬りこみ、錯覚を起こすメカニズムを解明する。
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商品情報
- シリーズ
- 雇用の常識「本当に見えるウソ」
- 著者
- 海老原嗣生
- 出版社
- プレジデント社
- 書籍発売日
- 2009.05.18
- Reader Store発売日
- 2011.08.12
- ファイルサイズ
- 10.8MB
- ページ数
- 207ページ
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この作品のレビュー
平均 3.7 (22件のレビュー)
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データによる雇用論
文庫版(紙)で読みました。内容に改定が入っているそうなので少し違うかもしれませんが。
データを使っての議論が売りみたいですが、全般的にデータを使った部分に少しあやしいところが散見され、人材業界の体験…に根ざす部分のほうが面白いと感じました。ただ「あやしい」と思えるのもデータをベースに議論すればこそですからね。
産業構造の変化によって、昔はヒト相手の仕事をしなくて済んでいた人も対人業務に引っ張り出されているなど、興味深い指摘は数多いです。続きを読む投稿日:2014.05.01
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終身雇用は崩壊していない。転職は一般化していない。成果主義は一般化していない。派遣社員の増加は請負業者の変わったもの。正社員はむしろ増えている。しかしそれよりさらに派遣社員が増えた。格差は20年間広が…り続けているが、それは高齢化と経済の成熟によるもの、etc.続きを読む
投稿日:2019.05.21
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