この作品のレビュー
平均 3.3 (4件のレビュー)
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「周囲の評判」が人事評価の3割を決め、不当な上司の評価を覆す。かも。
外資系化粧品会社で29年間人事畑だった女性マネージャーが経験から語る「人事評価」の本。まとめると、人事評価の7割を決める「上司の評価」の高め方、残り3割を決め不当な上司の評価から自分を守る「周囲の評判…」の作り方。
「人事評価は不公平である」ことを前提に、人事評価で評価されるため、リストラ対象に上がらないためには何をすれば良いか。それでも会社や上司と相性が合わない場合、転職や独立に向けて何が必要か、が平易な文章でまとめられていて事例も多いので、スルッと読みやすい。上司の評価もですが、周囲の評判についてのメリデメと作り方に分量が割かれてます。
「会社から正当な評価を受けていない」と思ったら、この一冊。続きを読む投稿日:2014.08.17
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職業人として当たり前のことしか書いてないのだけど、ときどきこの手の本を読まないと、日々の忙しさにかまけて、小さい物差しで自己評価をし始めてしまいます。そうならないように読みました。1時間もかからずに読…み終えて、仕事に向かう姿勢をリセットできます。雇用機会均等法より前に大卒で入社し、キャリアを築いた人の言葉は説得力があります。続きを読む
投稿日:2016.12.19
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